徐水區(qū)聚湘園餐飲店

職位描述作為公司人事總監(jiān)，負責制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，確保公司擁有高素質(zhì)的員工隊伍，以支持公司的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。一、主要職責1.戰(zhàn)略規(guī)劃-參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，結(jié)合公司戰(zhàn)略確定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。-分析公司人力資源狀況，為公司決策提供人力資源方面的建議和支持。2.招聘與選拔-制定并執(zhí)行公司的招聘策略，確保公司能夠吸引到優(yōu)秀的人才。-領導招聘團隊，負責招聘渠道的開拓和維護，組織面試和選拔過程。-建立人才儲備庫，為公司的未來發(fā)展儲備人才。3.培訓與發(fā)展-設計并實施公司的培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。-識別員工發(fā)展需求，制定個性化的發(fā)展計劃，促進員工的職業(yè)成長。-建立內(nèi)部培訓師隊伍，提高培訓的效果和質(zhì)量。4.績效管理-制定并完善公司的績效管理制度，確?？冃гu估的公平、公正、公開。-組織實施績效評估工作，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等提供依據(jù)。-與各部門合作，幫助員工提高績效，實現(xiàn)個人和團隊目標。5.薪酬福利管理-設計并管理公司的薪酬體系，確保薪酬具有競爭力和公平性。-制定福利政策，提高員工的滿意度和忠誠度。-定期進行薪酬市場調(diào)研，為公司的薪酬調(diào)整提供參考。6.員工關系管理-建立和維護良好的員工關系，處理員工投訴和糾紛。-組織開展員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。-關注員工的心理健康，提供必要的支持和幫助。7.團隊管理-領導和管理人力資源團隊，提高團隊的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。-制定團隊發(fā)展計劃，培養(yǎng)和儲備人力資源管理人才。二、任職要求1.教育背景-?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。2.工作經(jīng)驗-五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。-有醫(yī)療、健康管理行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.專業(yè)知識和技能-熟悉人力資源管理各個模塊的工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗。-掌握國家和地方勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識。-具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力和決策能力。-熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。4.個人素質(zhì)-具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責。-具有良好的職業(yè)道德和操守，保守公司機密。-具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠適應不斷變化的工作環(huán)境。

保定·涿州市

10月21日 15:00

董女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位類別：人事總監(jiān)招聘人數(shù)：1最低學歷：學歷不限工作經(jīng)驗：不限詳細地點：山東省濰坊市諸城市密州街道東武街137號鑫城廣場137-13號月薪范圍(元)：7000-5000

濰坊·諸城市

12月14日 10:01

先生

立即聯(lián)系

職位類別：人事總監(jiān)招聘人數(shù)：1最低學歷：學歷不限工作經(jīng)驗：不限詳細地點：山東省濰坊市諸城市昌城鎮(zhèn)孫村社區(qū)前官莊月薪范圍(元)：7000-5000

濰坊·諸城市

12月14日 01:30

先生

立即聯(lián)系

職位類別：人事總監(jiān)招聘人數(shù)：1最低學歷：學歷不限工作經(jīng)驗：不限詳細地點：山東省濰坊市諸城市人民東路10號惠豐大廈1416室月薪范圍(元)：7000-5000

濰坊·諸城市

12月14日 08:29

先生

立即聯(lián)系

職位類別：人事總監(jiān)招聘人數(shù)：1最低學歷：學歷不限工作經(jīng)驗：不限詳細地點：山東省濰坊市諸城市繁榮路東首北側(cè)月薪范圍(元)：7000-5000

濰坊·諸城市

12月14日 07:47

先生

立即聯(lián)系

職位類別：人事總監(jiān)招聘人數(shù)：1最低學歷：學歷不限工作經(jīng)驗：不限詳細地點：山東省濰坊市諸城市百尺河鎮(zhèn)清濟安村月薪范圍(元)：7000-4500

濰坊·諸城市

12月14日 02:48

先生

立即聯(lián)系