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情感分析師

此崗位要有銷售經(jīng)驗(yàn)，不管任何行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)都可，無考核打電話要求公司提供精準(zhǔn)客戶資源無需自己尋找資源！崗位職責(zé)： 1，通過文字形式/語音與客戶進(jìn)行咨詢交流， 2.了解分析客戶需求及問題，提供1對1的在線傾聽.分析-建議等幫助 3.為客戶推薦最適合的產(chǎn)品及日常答疑，促進(jìn)成交轉(zhuǎn)化業(yè)績 4.新人入職會(huì)有3天詳細(xì)培訓(xùn)，會(huì)有師傅一對一帶教，容易上手 5.大概轉(zhuǎn)化率80%以上崗位要求： 1.性別不限，年齡18-35歲（能力突出者年齡限制放寬） 2.喜歡與人溝通，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力 3.有無經(jīng)驗(yàn)均可；有電、網(wǎng)銷或在線客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.喜歡情感類工作 5.會(huì)使用簡單的電腦操作，比如打字等；薪資待遇：底薪4k提成30個(gè)點(diǎn)起步，薪資范圍8k~30k 底薪+高額提成＋單日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上班時(shí)間：中午1:00-22:00 無需外出，公司由一群有理想有活力的90后00后組成，我們不是單純的招員工，而是找一群志同道合的人去干好這份事業(yè)，期待各位精英加入

廣州·白云區(qū)·嘉禾

12月8日 23:55

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4000-5000元/月

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7000-8000元/月

1、預(yù)算管理：結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定經(jīng)營預(yù)算，匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則，周期性經(jīng)營復(fù)盤預(yù)警糾偏。2、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)控，牽頭輸出重點(diǎn)工作計(jì)劃，周期性復(fù)盤、督導(dǎo)及考核通報(bào)。3、績效管理：負(fù)責(zé)組織績效管理，制定績效考核方案、明確考核目標(biāo)、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。4、數(shù)據(jù)治理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營核心數(shù)據(jù)治理，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，并形成數(shù)據(jù)看板，助力業(yè)務(wù)經(jīng)營決策及方向制定。5、業(yè)務(wù)&amp;amp;amp;經(jīng)營分析：負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&amp;amp;amp;經(jīng)營報(bào)告材料輸出，拉通橫向部門形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)管理體系建設(shè)，建立體系框架規(guī)則，拉通橫向部門輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布，督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。7、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)重要會(huì)議組織，管控會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議執(zhí)行、會(huì)議計(jì)劃及結(jié)果輸出。

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一、崗位職責(zé)1、公司餐飲系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)及維護(hù)，公眾號(hào)下單平臺(tái)維護(hù)。2、公司倉庫系統(tǒng)平臺(tái)整合及維護(hù)，倉庫進(jìn)銷存模塊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建設(shè)和實(shí)施。3、全盤負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)營工作。二、任職要求：1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析及整合能力，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立開展工作的能力；4、具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（可以上中班14點(diǎn)-22點(diǎn)者優(yōu)先考慮）。

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