蘇州思可爾自動化設備有限公司

副總，1工作地址:昆山市區(qū)底薪+業(yè)績提成 8000-15000元開發(fā)校園企業(yè)達成合作目標，有外地校園人脈及圈子、熟悉勞務中介行業(yè)優(yōu)先；在中大型企業(yè)做過校園開發(fā)招聘，人力資源、勞務派遣行業(yè)有興趣有創(chuàng)業(yè)夢想優(yōu)先，公司給阿米巴模式來承包公司部門運營；需要有好的組織領導能力，能夠帶領團隊一同發(fā)展在中大型企業(yè)做過校園開發(fā)招聘，人力資源、勞務派遣行業(yè)有興趣有創(chuàng)業(yè)夢想優(yōu)先，普通話標準，電腦熟練；會熟練開車和能配合偶爾出差為盼，會熟練開車50歲以內(nèi)大專以上學歷

蘇州·昆山市

12月27日 12:01

先生

立即聯(lián)系

【招聘崗位名稱】：人事經(jīng)理【崗位職責】：1、負責公司的人事管理和團隊建設，確保公司的人事政策得到有效執(zhí)行，確保公司的人力資源得到合理配置。全面主持綜合管理部的工作。2、負責推動招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等模塊工作的開展與推進，并確保這些工作的實施能夠達到預期效果；搭建公司人力資源管理體系、流程、制度，組織落實公司人力資源管理的各項日常工作；3、定期更新公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構；合理有效的編制、控制、分析及管控人力成本預算，控制人力資源成本，評估人效并提出改進5、搭建和完善公司績效考核與激勵體系，推動績效評估與反饋、結合公司發(fā)展階段實施員工激勵方案：6、負責員工關系的維護，確保公司內(nèi)部人事關系的和諧穩(wěn)定；7、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；8、完成上級交代的其他事項【任職要求】：1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2、3～5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具備中大型外資企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先：3、熟悉人力資源各職能模塊，在招聘、薪酬體系、續(xù)效考核激勵機制、組織建設、企業(yè)文化建設、員工關系等業(yè)務領域有豐富的實操經(jīng)驗；4、熟悉勞動法相關合同管理、績效考核、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策；5、擅長組織管理、人才發(fā)展、組織激勵與企業(yè)文化方面的問題診斷與項目落地；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維和應變能力；-有較強的親和力及良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)組織能力；具備解決突發(fā)事件和解決復雜問題的應變能力，責任心強。

蘇州·太倉市

11月20日 19:55

張女士

實名

立即聯(lián)系