成都琢美義齒技術有限公司

人事專員1.招聘人員35歲以下，身體健康、品行端正，具備相關從業(yè)經驗。無傳染病遺傳病史、無犯罪記錄、無不良嗜好；2.本科學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專），形象端莊，具有一定的職業(yè)素養(yǎng)；3.能熟練使用電腦辦公軟件；4.工作積極主動，有良好的團隊合作精神和人際溝通能力；5.具有較強的獨立學習和工作的能力，認真仔細；6.好學上進，工作認真負責，遵章守紀，愛崗敬業(yè)；7.專業(yè)，敬業(yè)，忠誠度高，保密意識強，責任心強，具親和力，待人熱情大方；8.黨員優(yōu)先；9.英語四級及以上者優(yōu)先錄用；10.能出差，能加班，會駕車者優(yōu)先。負責公司人員招聘、培訓、績效管理、勞動關系管理等事務性工作。薪資福利:底薪+績效（年薪可達6萬-10萬）招工人數(shù):1人綜管部副經理1人：負責公司行政管理、人力資源管理、信息管理，內控外聯(lián)等管理支持工作；人事專員1人：負責公司人員招聘、培訓、績效管理、勞動關系管理等事務性工作。工作地址:四川省成都市高新區(qū)天府二街萃華路89號成都國際科技節(jié)能大廈A座

成都

12月3日 09:11

先生

立即聯(lián)系

人事主管1、本科及以上學歷，管理類、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，具有理工科背景更佳。同時，需要5-8年以上工作經驗，具有人力資源管理師2級證書和人力資源管理經驗者優(yōu)先?；2、具備扎實的專業(yè)知識及文字功底，熟悉人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬管理等。員工關系、招聘、薪酬福利、培訓以及績效管理等各項人事工作。協(xié)助部門領導制定并執(zhí)行公司的人力資源策略，以滿足公司的業(yè)務需求和目標。管理和優(yōu)化招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排以及背景調查等。協(xié)助部門領導設計和實施員工薪酬福利計劃，確保計劃符合市場趨勢并能激勵員工。協(xié)助各部門設計和執(zhí)行績效管理，包括年度績效評估、反饋以及提升計劃。開發(fā)和執(zhí)行員工培訓計劃，以提升員工技能和效率。薪資福利:成都月薪：1.1w--1.6w工作地址:高新區(qū)高朋大道

成都

12月14日 10:45

先生

立即聯(lián)系