晟盾科技

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)監(jiān)測、業(yè)務(wù)洞察、客戶特征分析等產(chǎn)品的數(shù)據(jù)需求梳理、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)開發(fā)及數(shù)據(jù)服務(wù)提供等基于數(shù)據(jù)中臺(tái)的數(shù)據(jù)研發(fā)工作。 任職資格： 1、2年及以上大數(shù)據(jù)分析開發(fā)。 2、熟悉Hadoop、Flink架構(gòu)，能夠運(yùn)用FlinkAPI進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 3、了解數(shù)據(jù)分析、維度建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)。 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有效的溝通技巧，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有積極主動(dòng)的精神和解決問題的能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。 5、熟悉Kafka、Redis等。 福利待遇： 1.勞動(dòng)保障:簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納社保公積金； 2.休息休假:法定假日、帶薪年休假； 3.工作補(bǔ)助:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等； 4.工作保障:良好辦公環(huán)境，同事關(guān)系簡單輕松； 5.學(xué)習(xí)保障:導(dǎo)師制，享受在職期間不定期帶薪培訓(xùn)； 6.成長空間：雙通道發(fā)展，完善的管理人員晉升制度； 7.員工激勵(lì):虛擬股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金； 8.人文關(guān)懷：員工旅游，員工體檢，形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐。

鄭州·中原區(qū)

11月19日 16:41

隨女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系