深圳市固諾建材有限公司

銷售經(jīng)理 一、職位描述 1.開拓新客戶，根據(jù)公司集采內(nèi)地產(chǎn)跟進目標(biāo)門窗客戶。 2.負(fù)責(zé)定期收集整理大客戶市場信息，掌握其發(fā)展動態(tài)，研究分析大客戶的發(fā)展策略和運營模式并進行攻關(guān)。 3.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。 4.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的銷售目標(biāo)。 二、任職要求： 1.學(xué)歷，性別，專業(yè)不限。有工程項目跟進工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 4.有責(zé)任心，能承認(rèn)一定的工作壓力。 5.有團隊協(xié)作精神，用于挑戰(zhàn)。 三、工作時間：26天制 四、工作地點：浙江、上海、重慶、東北、廣東 五、福利待遇 綜合收入=無責(zé)任底薪+月績效獎金+月全勤獎+年度獎金，具體面談，根據(jù)個人能力定薪資級別； 入職當(dāng)天購買五險；法定休假； 每年根據(jù)績效評估參與晉升崗位級別，加薪； 為員工提供不同階段的培訓(xùn)機會； 公司不定期貼心為員工準(zhǔn)備下午茶； 特殊日期賀禮（生日、節(jié)日、喜慶賀禮等）， 不定期組織公司活動（聚餐，K歌，出游）； 舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍，公司主要員工構(gòu)成為80、90后，擁有積極向上的人際關(guān)系，人性化的工作安排。 六、個人職業(yè)規(guī)劃與晉升 以能力定薪資等級，實行階梯式； 專業(yè)與管理崗雙通道； 老人帶新人實行師徒制裂變+晉升模式； 年薪：10-60萬

深圳·龍崗區(qū)

11月18日 10:50

葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系