中國(guó)國(guó)旅(廈門(mén))國(guó)際旅行社有限公司

招聘：人事經(jīng)理薪資：3000元以上/月要求:20-35歲，有人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精通線上線下招聘渠道。包括招聘，績(jī)效，培訓(xùn)，薪資及員工發(fā)展等方面；薪資:綜合收入3000-15000【(）】聯(lián)系人：彭老師

廈門(mén)

11月3日 10:26

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事主管薪資：面議招聘崗位：人事行政主管<br>薪資待遇：面議<br>工作時(shí)間：長(zhǎng)白班8:00-冬季17：00 夏季17:30<br>崗位要求：會(huì)說(shuō)普通話，溝通有良好的技巧，有人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

無(wú)錫

11月12日 16:10

先生

立即聯(lián)系

急聘招聘專員1根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。8、工作時(shí)間早9點(diǎn)晚6點(diǎn)周日休息法定節(jié)假日休息9、底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金面談10，25-35歲形象好溝通能力強(qiáng)

哈爾濱·南崗區(qū)·哈西

11月4日 15:26

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘:人事經(jīng)理要求:擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效管理、組織發(fā)展等;有美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先福利:朝九晚五，雙休，五險(xiǎn)一金，化妝品自用，生日福利，節(jié)假日福利等;薪資:10-15k，優(yōu)秀者可面議;地點(diǎn):雁塔區(qū)魚(yú)躍路56號(hào)慧康集團(tuán)

西安·雁塔區(qū)

8月21日 14:32

汪女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、工作職責(zé)1.?招聘與配置-根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。-開(kāi)拓招聘渠道，確保招聘渠道的有效性和多樣性。-組織面試、篩選簡(jiǎn)歷，為公司選拔合適的人才。-負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理和入職培訓(xùn)。2.?培訓(xùn)與發(fā)展-制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃和人才發(fā)展戰(zhàn)略。-組織開(kāi)展各類內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。-評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容。-關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。3.?績(jī)效管理-設(shè)計(jì)和完善公司的績(jī)效管理制度。-組織實(shí)施績(jī)效考核工作，確?？己说墓?、公正、公開(kāi)。-分析考核結(jié)果，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。-與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，協(xié)助解決績(jī)效考核中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.?薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利體系。-進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平，確保公司薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。-核算員工的薪酬和福利，確保按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。-辦理員工的社保、公積金等福利事項(xiàng)。5.?員工關(guān)系管理-建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的投訴和糾紛。-組織開(kāi)展員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。-辦理員工的離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談，了解離職原因。-負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。二、任職要求1.?教育背景-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2.?工作經(jīng)驗(yàn)-三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.?專業(yè)知識(shí)-熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和方法。-掌握國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。4.?能力要求-具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。-有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。-具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。-熟練使用辦公軟件。

武漢·武昌區(qū)

10月2日 20:55

蔡先生

實(shí)名

立即聯(lián)系