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成都·雙流區(qū)
9月9日 10:35淮安淮陰區(qū)招聘數(shù)據(jù)策略運營
7000-8000元/月1、預(yù)算管理:結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定經(jīng)營預(yù)算,匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則,周期性經(jīng)營復(fù)盤預(yù)警糾偏。2、計劃管理:負(fù)責(zé)組織重點事項監(jiān)控,牽頭輸出重點工作計劃,周期性復(fù)盤、督導(dǎo)及考核通報。3、績效管理:負(fù)責(zé)組織績效管理,制定績效考核方案、明確考核目標(biāo)、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。4、數(shù)據(jù)治理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營核心數(shù)據(jù)治理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑,并形成數(shù)據(jù)看板,助力業(yè)務(wù)經(jīng)營決策及方向制定。5、業(yè)務(wù)&經(jīng)營分析:負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&經(jīng)營報告材料輸出,拉通橫向部門形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設(shè):負(fù)責(zé)管理體系建設(shè),建立體系框架規(guī)則,拉通橫向部門輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布,督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。7、會議管理:負(fù)責(zé)重要會議組織,管控會議紀(jì)律、會議執(zhí)行、會議計劃及結(jié)果輸出。
淮安·淮陰區(qū)
10月30日 16:48宿州碭山縣抖音,數(shù)據(jù),產(chǎn)品全方面運營
面議抖音,數(shù)據(jù),產(chǎn)品全方面運營
宿州·碭山縣
11月7日 10:11系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出管理
200-400元/天按照公司要求管理系統(tǒng)后臺,數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出,能熟練操作文檔、表格、圖片等專業(yè)軟件,工作仔細(xì)認(rèn)真,態(tài)度積極進(jìn)取,做事有耐心,依據(jù)表現(xiàn)可轉(zhuǎn)為全職。
上海·浦東新區(qū)·川沙
10月16日 17:47清遠(yuǎn)清城區(qū)急聘數(shù)據(jù)策略運營
4000-5000元/月產(chǎn)品運營,業(yè)務(wù)運營,網(wǎng)絡(luò)投標(biāo)運營
清遠(yuǎn)·清城區(qū)
11月9日 13:20安陽北關(guān)區(qū)招聘數(shù)據(jù)策略運營
4000-8000元/月后勤/數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總,分析處理,匯報2、業(yè)績過程指標(biāo)跟蹤,協(xié)助項目組長追蹤業(yè)績。3、計算工資數(shù)據(jù),業(yè)績或者各項激勵,發(fā)送財務(wù)。4、制作周報,月報ppt,提供數(shù)據(jù)支持任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2、有一定統(tǒng)計或數(shù)據(jù)經(jīng)驗
安陽·北關(guān)區(qū)
11月7日 17:58企業(yè)推薦
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