蘭州酷昂建筑工程有限公司

主要職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)：作為總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理整個(gè)4S店的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。您需要制定戰(zhàn)略規(guī)劃、設(shè)定目標(biāo)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。2.銷售管理：您將負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。您需要制定銷售策略、推動(dòng)銷售活動(dòng)，并監(jiān)控銷售績(jī)效，確保公司的銷售業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。3.客戶關(guān)系管理：作為總經(jīng)理，您需要確保4S店與客戶之間的良好關(guān)系。您需要關(guān)注客戶的需求和反饋，提高客戶滿意度，并確保客戶體驗(yàn)達(dá)到最佳水平。4.財(cái)務(wù)管理：您將負(fù)責(zé)4S店的財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等。您需要確保公司的財(cái)務(wù)狀況良好，并采取有效措施保持盈利能力。5.品牌推廣：作為總經(jīng)理，您需要負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷工作。您需要與供應(yīng)商合作，制定營(yíng)銷策略，提升品牌知名度，吸引更多客戶。6.人力資源管理：您將負(fù)責(zé)4S店的人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。您需要激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保員工的工作效率和滿意度。崗位要求：1.年齡：40歲以下。2.具有5年及以上的汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上總經(jīng)理崗位任職經(jīng)驗(yàn)；3.最低大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)或汽車營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)4.精通企業(yè)管理，了解汽車行業(yè)相關(guān)政策及市場(chǎng)行情等5.具有優(yōu)秀的組織能力及溝通能力、市場(chǎng)開拓能力；6.曾獲得廠家相關(guān)名譽(yù)者優(yōu)先考慮。

濱州·濱城區(qū)

11月7日 16:42

薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

4s店售后站長(zhǎng)的崗位職責(zé)人剚售后服務(wù)部日常事務(wù)的管理制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)制定售后服務(wù)工作計(jì)劃，保證售后服務(wù)月居處理顧客投訴向廠家反饋各類報(bào)表、文件及資料；負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)活動(dòng)待遇-10000-12000每月組成底薪8000加五險(xiǎn)加銷售額提成加獎(jiǎng)金

武漢·江夏區(qū)

8月24日 12:12

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系