汕頭市潮南區(qū)峽山啟源火鍋店(個(gè)體工商戶)

招聘：行政/人事其他職位薪資：5-7K元/月人事經(jīng)理崗位要求：1、建立并完善公司人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等方面體系及制度流程建設(shè)，把控用工風(fēng)險(xiǎn)；2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，合理控制人力資源成本，制定人力資源規(guī)劃；3、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；4、通過(guò)構(gòu)建任職資格發(fā)展體系，建立人才發(fā)展梯隊(duì)，完善崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)，提升組織綜合能力；5、通過(guò)構(gòu)建與完善培訓(xùn)體系，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升管理層綜合能力與各職能專業(yè)能力；6、通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，落地與傳承文化價(jià)值觀，提升企業(yè)凝聚力與向心力，助力企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。7、安排行政日常相關(guān)工作，提供各項(xiàng)行政后勤支持任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通各類辦公軟件；3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法律法規(guī)，為公司和各部門提供用人相關(guān)政策依據(jù)和咨詢服務(wù)；4、有較強(qiáng)的人事危機(jī)，突發(fā)問(wèn)題的預(yù)警和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力和說(shuō)服力；5、熟悉績(jī)效體系及薪資體系的搭建及優(yōu)化

汕頭

10月30日 17:52

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事經(jīng)理薪資：4-6K元/月1.作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2.具有較好的文字口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。3．具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí);較強(qiáng)的組織管理能力;4．熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;5．具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者優(yōu)先聘用；6．努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法;

汕頭

10月29日 19:23

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事主管薪資：5-7K元/月崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作；2、負(fù)責(zé)公司人事培訓(xùn)工作；3、推進(jìn)各部門各崗位的執(zhí)行力；4、管理招聘專員，入/離職手續(xù)的辦理與跟進(jìn)、并監(jiān)督好離職工作的交接；5、樹(shù)立公司的專業(yè)形象，保障公司的名譽(yù)不受到侵害；任職資格：1、工作有耐心，對(duì)待工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、具備較好的洞察力，判斷力和溝通能力；3、能熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；4、具有人事招聘管理2年以上經(jīng)驗(yàn)；5、具有自覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)自己工作力與團(tuán)隊(duì)合作精神；6、充滿正能量、心態(tài)陽(yáng)光、；上班時(shí)間：周一至周六，8：00~12：00；13：30~18：00，單休，國(guó)家節(jié)假日休假具體以公司通知為準(zhǔn)。這不僅是一份工作，更是一份事業(yè)！晉升空間：人事經(jīng)理--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--執(zhí)行總經(jīng)理--公司合伙人聯(lián)系人：陳小姐面試地址：汕頭市龍湖區(qū)長(zhǎng)平路97號(hào)華星大樓703房歡迎志同道合人士的加入！一經(jīng)錄用，公司將為你提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，樂(lè)享態(tài)公司期待與您攜手共鑄輝煌明天！

汕頭·龍湖區(qū)

11月4日 17:53

先生

立即聯(lián)系

招聘：人力行政主管薪資：5.5-7.5K元/月1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人全面管理人力與行政各模塊具體工作事項(xiàng)。2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司及各部門組織架構(gòu)圖，起草制定崗位說(shuō)明書，進(jìn)行工作分析，完善明確工作標(biāo)準(zhǔn)。3、負(fù)責(zé)招聘具體實(shí)施工作，完成公司招聘需求。4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度宣導(dǎo)工作。5、負(fù)責(zé)安排員工入離職、合同簽訂、人員檔案等人事管理工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)助制定完善公司各項(xiàng)制度與流程并執(zhí)行，做好文件控制管理工作。7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推行績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集等具體工作。8、負(fù)責(zé)公司員工工傷、辦公用品、辦公設(shè)備設(shè)施、安保、宿舍、食堂、車輛等后勤管理工作。9、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他臨時(shí)性工作。

汕頭

10月30日 17:49

先生

立即聯(lián)系