廣東高達電子有限公司

任職資格：1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動法等相關(guān)法律；2、具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗；3、具備招聘高管職位突出成果，有一定組織架構(gòu)體系搭建和薪酬績效制定經(jīng)驗；4、具備出色領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)；5、具備統(tǒng)籌全局、分析判斷能力、決策能力和高效解決問題的能力；6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，超強的學(xué)習(xí)力及抗壓能力。崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)公司整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，有豐富的招聘渠道，能保證各部門高效的到崗率。

眉山·東坡區(qū)

9月6日 10:57

徐女士

實名

立即聯(lián)系

人力總監(jiān)（跨境電商）35-55k1.大專以上學(xué)歷，35-39歲左右（男女不限）；2.具備3-5年人力全盤管理及跨境電商經(jīng)驗；3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德操守。成本會計（跨境電商）10-12k1.大專以上學(xué)歷，28-35歲（男女不限）；2.具備3年以上成本會計相關(guān)工作經(jīng)驗，至少有1年跨境電商經(jīng)驗；3.熟悉成本核算，精細化成本管理、供應(yīng)商和物流對賬等。工作地址：坂田聯(lián)系方式：何女士

深圳

10月21日 21:02

先生

立即聯(lián)系

1、根據(jù)各部門用人需求，協(xié)助落實人力資源招聘計劃，開展具體的招聘業(yè)務(wù)工作，為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才，完成簡歷篩選和初面；2、開發(fā)、管理和維護各類線上、線下招聘渠道，進行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項目，包括但不限于人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作；4、員工的培訓(xùn)跟蹤及入職后人員維護；6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護工作；7、培訓(xùn)新員工公司工作系統(tǒng)及客戶維護等8、上級交代的其他工作，協(xié)助銷售。

重慶·沙坪壩區(qū)

9月13日 16:30

吳先生

實名

立即聯(lián)系

招聘人力資源總監(jiān) 待遇12k起’，本科以上學(xué)歷，人力資源或者工商管理專業(yè)優(yōu)先，五年以上人事行政經(jīng)理經(jīng)驗，三年以上人事總監(jiān)經(jīng)驗，熟悉國家法律法規(guī)，有加盟連鎖、餐飲類工作經(jīng)驗優(yōu)先，詳情咨詢（杜先生）

太原

10月31日 16:57

先生

立即聯(lián)系