浙江國壽品牌管理有限公司

一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘平臺管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作； 2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)制度及流程； 3、負責(zé)人事檔案及各項資料的整理； 4、負責(zé)公司培訓(xùn)的組織、籌備及意見收集，制定每月培訓(xùn)計劃； 5、監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行及落實情況； 6、協(xié)助完成公司員工每月出勤記錄的提報及匯總； 7、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職資格: 1.大專學(xué)歷及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，主動積極； 3.擁有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力； 4.抗壓能力較強，有較強的責(zé)任心； 5.具有基礎(chǔ)辦公軟件的能力，熟練使用WORD、EXCEL、PPT； 6.秉承客戶第一，今日事今日畢的做事標準，服從公司工作安排，具有“主人翁精神”的責(zé)任心和100%執(zhí)行力。 三、工作時間:上午8:30~11:30，下午13:30~17:30 周末雙休，法定節(jié)假日休息無加班。 四、晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。 每季度一晉升(也可一個月快速晉升)人事專員~人事主管~人事經(jīng)理~人事總監(jiān) 五、薪資構(gòu)成:底薪5000+面試績效+入職績效+晉升獎金+轉(zhuǎn)正獎勵+所招聘銷售人員的業(yè)績提點 其他福利：伯樂獎／年終獎／卓越貢獻獎／優(yōu)秀員工獎／優(yōu)秀建議獎／全勤獎／產(chǎn)品開發(fā)獎等各種節(jié)假日活動及福利：春節(jié)／端午節(jié)／中秋節(jié)／圣誕節(jié)／女神節(jié)／兒童節(jié)／元宵節(jié)等各種趣味創(chuàng)新活動：生日party／戶外團建活動

杭州·西湖區(qū)·西溪

11月8日 16:47

張先生

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1.年齡：21周歲以上-55周歲 2.學(xué)歷：大專以上。 3.性格：具有責(zé)任心，有團隊歸屬感，并敢于承擔(dān)責(zé)任；渴望實現(xiàn)自我價值；耐心且具備良好抗壓能力；能夠沉淀自己不斷學(xué)習(xí)。 崗位職責(zé)： 1.經(jīng)過公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗，適應(yīng)公司人才培養(yǎng)計劃。 2.直接主管和老師會親自帶著安排每天的工作,培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，面談客戶，為客戶做最全面的規(guī)劃，簽訂合同，要求客戶轉(zhuǎn)介紹新的客戶，收集客戶檔案，持續(xù)新增客戶。 3.熟悉掌握公司上架購物車產(chǎn)品，為客戶配置需要的產(chǎn)品。 4.負責(zé)線上招聘，擴大部門，在公司內(nèi)部盡早晉升主管。 5.公司愿意給新人更多的機會和市場資源，支持新人成為公司核心人力。 福利待遇： 1、培訓(xùn)津貼+獎金+行業(yè)最高傭金+養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+意外保險+晉升獎勵+職務(wù)津貼+新人獎勵+輔導(dǎo)津貼+年度展業(yè)獎+服務(wù)津貼。 2、提供定期培訓(xùn)，主要以酒店入住培訓(xùn)為主，不收取培訓(xùn)費。 3、提拔晉升空間大，每三個月有機會晉升主管。 4、晉升主管享受國外度假游5天。 工作時間： 早上8：30-11：30，下午1：30-5：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。 職位福利：彈性工作、不加班

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11月4日 13:59

張先生

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