金華必應(yīng)貨滴科技服務(wù)有限公司

【招聘薪酬績效經(jīng)理1名】集團(tuán)化公司，成立約25年，新材料產(chǎn)研銷一體化、主板上市公司，目前上海公司2000人；坐標(biāo)近上海嘉定南翔。招聘薪酬績效經(jīng)理1名，匯報人事總監(jiān)，帶2人。要求:本科，績效擅長，有績效實操+實施經(jīng)驗，其他可議。8:30-17:00，做五休二、不加班。設(shè)置薪資25-30k，其他面議，能即時到崗者優(yōu)先！有意向的朋友聯(lián)系：Aimee（同）。

上?！ぜ味▍^(qū)

10月12日 09:14

先生

立即聯(lián)系

招聘：集團(tuán)人力副總監(jiān)（偏大宗交易），要求：具備大宗交易、跨境貿(mào)易公司從業(yè)背景的，能快速組建團(tuán)隊，籌備團(tuán)隊，組織發(fā)展等能力。，能接受短期出差，工作地點：北京聯(lián)系方式：（中介勿擾）

北京

10月14日 09:41

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事總監(jiān)薪資：3000-50001、工作時間：7小時/天，月休8天。國家法定假期正常休息。2、應(yīng)聘條件：年齡25-40周歲，性別不限，學(xué)歷全日制本科，能熟練使用辦公軟件3、薪資待遇：3600+4、錄用辦法：符合招聘條件的，經(jīng)面試合格即可到崗，具體面議！

鹽城

10月24日 11:06

先生

立即聯(lián)系

任職資格：1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動法等相關(guān)法律；2、具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗；3、具備招聘高管職位突出成果，有一定組織架構(gòu)體系搭建和薪酬績效制定經(jīng)驗；4、具備出色領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù)；5、具備統(tǒng)籌全局、分析判斷能力、決策能力和高效解決問題的能力；6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及抗壓能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)公司整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，有豐富的招聘渠道，能保證各部門高效的到崗率。

眉山·東坡區(qū)

9月6日 10:57

徐女士

實名

立即聯(lián)系

培訓(xùn)管理專業(yè)人力資源/心理學(xué)/教育學(xué)、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗、有在保險公司工作經(jīng)歷者。修訂并完善培訓(xùn)管理制度，監(jiān)督并協(xié)助各部門執(zhí)行培訓(xùn)制度，提升培訓(xùn)管理在企業(yè)人才梯隊建設(shè)中的作用，改善組織及個人的工作效率與效果。薪資福利:月薪8k-12k，提供食宿、五險、帶薪年假，節(jié)假日福利等負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、實施與教學(xué)支援工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)后的考核、追蹤、評估管理工作；按季度分析培訓(xùn)實施情況，撰寫培訓(xùn)評估報告，對其中產(chǎn)生的關(guān)鍵性問題提出解決方案，保證培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)；制定年度培訓(xùn)預(yù)算，進(jìn)行管控。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，結(jié)合企業(yè)發(fā)展與需求開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)服務(wù)；管理、添購各種培訓(xùn)所需要的物資物料、教學(xué)設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。企業(yè)文化宣貫方案的制定、實施及持續(xù)落地；策劃企業(yè)文化活動，提升員工自豪感與歸屬感，營造企業(yè)“家”文化。工作地址:平房區(qū)渤海路39號（有地鐵）

哈爾濱·平房區(qū)

10月25日 21:13

先生

立即聯(lián)系