吐魯番招聘人事總監(jiān)
面議招聘:人力資源總監(jiān)薪資:面議1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司薪資管理辦法,并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)分析、改進(jìn)薪酬管理辦法。3.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司培訓(xùn)制度和計(jì)劃。4.組織實(shí)施相關(guān)層級的培訓(xùn),并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。5.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司績效考核管理辦法,組織開展績效考核工作。6.負(fù)責(zé)匯總、分析績效考核,不斷完善考核方法。7.做好招聘員工勞務(wù)合同及協(xié)議的解釋工作。8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
吐魯番
10月30日 03:30雙休人事行政主管,人事總監(jiān)雙薪
7000-8000元/月1、根據(jù)各部門用人需求,協(xié)助落實(shí)人力資源招聘計(jì)劃,開展具體的招聘業(yè)務(wù)工作,為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才,完成簡歷篩選和初面;2、開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道,進(jìn)行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項(xiàng)目,包括但不限于人才入職,試用期管理跟蹤訪談等工作;4、員工的培訓(xùn)跟蹤及入職后人員維護(hù);6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護(hù)工作;7、培訓(xùn)新員工公司工作系統(tǒng)及客戶維護(hù)等8、上級交代的其他工作,協(xié)助銷售。
重慶·沙坪壩區(qū)
9月13日 16:30人力資源總監(jiān)
10000-12000元/月人力資源總監(jiān)
廣州·天河區(qū)·五山
10月23日 11:04人事總監(jiān)月薪6k起
6000-7000元/月招聘:退休人事專員薪資:6000-6500元/月人事薪酬福利勞動(dòng)關(guān)系專員1、編制集團(tuán)及各公司年度薪酬預(yù)算;2、完善公司薪酬體系,分析行業(yè)薪酬?duì)顩r,了解競爭對手薪酬動(dòng)態(tài);3、統(tǒng)計(jì)員工各類假期,統(tǒng)計(jì)員工考勤;4、制作每月員工工資表,統(tǒng)計(jì)相關(guān)工資數(shù)據(jù),并負(fù)責(zé)個(gè)稅申報(bào)工作;5、解答員工就自己工資信息提出的問題;6、處理好員工關(guān)系、仲裁等,讓員工認(rèn)同公司的決定;7、完成經(jīng)理所交付的其他工作。任職資格:1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷。人力資源、勞動(dòng)關(guān)系證書等。2、工作經(jīng)驗(yàn):具有一定的HR、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、技能要求:熟悉國家的人事及勞動(dòng)政策法規(guī)4、英語要求:一般5、電腦要求:熟悉辦公自動(dòng)化操作6、個(gè)性素質(zhì):有良好的解決、分析問題能力,踏實(shí),誠信,
昆明
9月23日 13:34眉山急聘人事總監(jiān)
面議眉山大型酒店招聘人資總監(jiān)一名,須有酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),咨詢,歡迎各位有資源的推薦
眉山
10月16日 14:17急招人事經(jīng)理主管、人事總監(jiān)
面議【招聘薪酬績效經(jīng)理1名】集團(tuán)化公司,成立約25年,新材料產(chǎn)研銷一體化、主板上市公司,目前上海公司2000人;坐標(biāo)近上海嘉定南翔。招聘薪酬績效經(jīng)理1名,匯報(bào)人事總監(jiān),帶2人。要求:本科,績效擅長,有績效實(shí)操+實(shí)施經(jīng)驗(yàn),其他可議。8:30-17:00,做五休二、不加班。設(shè)置薪資25-30k,其他面議,能即時(shí)到崗者優(yōu)先!有意向的朋友聯(lián)系:Aimee(同)。
上?!ぜ味▍^(qū)
10月12日 09:14企業(yè)推薦
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