成都昱奕升豐商貿(mào)有限責(zé)任公司

招長(zhǎng)期 武侯區(qū)天府之家安保 要求:凈身高170+，18-45歲，包住，漢，無明顯紋身，無染發(fā)，短發(fā)。 工資:4200-5000，工資月結(jié)（這個(gè)月結(jié) 算上個(gè)月工資） 工作內(nèi)容：巡邏崗 白班早八晚八，夜班晚八早八。

成都·武侯區(qū)

3月10日 09:13

先生

立即聯(lián)系

武侯區(qū)招幾名配員，主要是超市里的東西，東西不重，接受新手，300/天，工資下班就結(jié)，一直有活干，無需搬運(yùn)，提供吃住，要的抓緊聯(lián)系我！

成都·武侯區(qū)

3月10日 09:13

鄧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘。 2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)以及離職手續(xù);發(fā)布招聘信息,聯(lián)系求職者面試,面試求職者等,月薪4-7k提成300人 3、邀約客戶參加線下實(shí)體活動(dòng) 4、建立初步的人事管理制度; 5、處理好團(tuán)隊(duì)的氛圍，后期會(huì)負(fù)責(zé)人力資源的六大板塊工作。 任職資格: 1、年齡20-40歲，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，只要你有想法不甘于平庸 2、表達(dá)清晰、流利，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心; 工作時(shí)間: 周一到周五9:00-18:30，中午休息1.5小 時(shí)，周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假 福利及其他: 1、屬集團(tuán)正式編制員工，享受世界500強(qiáng)正式福利待遇; 2、底薪3000+獎(jiǎng)金＋提成300-1000一人＋方案 3、入職簽合同，標(biāo)準(zhǔn)“五險(xiǎn)一金”(享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金，社會(huì)福利保障); 4、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)、帶薪年假、生日禮金、年度旅 游、健康體檢等多項(xiàng)福利; 5、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃(涵括意外保障、住院保障等); 6、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等; 7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時(shí)內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗 8、公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂生活”理念，一周上五天班，周末固定雙休。 有意向可以向我溝通

成都·成華區(qū)·猛追灣

3月10日 09:13

廖女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、平臺(tái)優(yōu)勢(shì) ①鏈家，行業(yè)標(biāo)桿品牌，真房源系統(tǒng)/高客源流量/交易保障全行業(yè)領(lǐng)先 ②無責(zé)底薪3000元（根據(jù)面試評(píng)級(jí)） ③業(yè)績(jī)提成10-77%階梯制，資深經(jīng)紀(jì)人平均月薪1.5萬+ ④無需自己開端口 ⑤二手買賣、新房、租賃、家裝、惠居，業(yè)務(wù)線廣，職業(yè)發(fā)展道路寬廣 二、崗位職責(zé)： ①客戶需求分析與服務(wù) ?接待線上線下客戶咨詢，精準(zhǔn)挖掘購房/租房需求（預(yù)算、區(qū)域、戶型等） ?提供專業(yè)市場(chǎng)分析報(bào)告，幫助客戶制定購房策略 ?定期跟進(jìn)潛在客戶需求變化，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系 ②房源開發(fā)與管理 ?通過社區(qū)駐守、業(yè)主回訪等方式拓展房源渠道 ?完成房源實(shí)勘、VR拍攝及房源信息核驗(yàn) ?維護(hù)業(yè)主關(guān)系，定期反饋帶看情況與市場(chǎng)動(dòng)態(tài) ③交易全流程服務(wù) ?根據(jù)客戶需求智能匹配房源，制定個(gè)性化帶看方案 ?協(xié)調(diào)買賣雙方談判，促成交易條件達(dá)成 ?協(xié)助辦理網(wǎng)簽、貸款、過戶、物業(yè)交割等手續(xù) ?處理交易糾紛及售后問題 ④專業(yè)能力建設(shè) ?掌握房地產(chǎn)政策法規(guī)、稅費(fèi)計(jì)算、貸款政策等專業(yè)知識(shí) ?熟練使用ACN合作網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行跨門店房源合作 ?持續(xù)學(xué)習(xí)VR帶看、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等數(shù)字化工具 ⑤品牌維護(hù)與合規(guī) ?嚴(yán)格執(zhí)行公司要求 ?遵守行業(yè)規(guī)范及公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ?維護(hù)鏈家品牌形象，參與社區(qū)公益活動(dòng) ⑥行業(yè)特色要求 ?需考取房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證 ?掌握貝殼找房平臺(tái)操作系統(tǒng) ?適應(yīng)業(yè)績(jī)導(dǎo)向的薪酬體系（底薪+提成） 三、成長(zhǎng)體系 √帶薪培訓(xùn)：1天崗前帶薪培訓(xùn)+師徒制1對(duì)1帶教+5天帶薪培訓(xùn) √晉升透明：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈→總監(jiān)→大部總→城市總，最快1年晉升管理層 √技能提升：每周大區(qū)老兵分享會(huì)+季度外部講師特訓(xùn) 四、差異化福利 ①五險(xiǎn)一金 ②結(jié)婚假/生育假/女神家/生日假/年假/育兒假 ③下午茶/月度團(tuán)建 ④父母孝順金 ⑤重大疾病保險(xiǎn)（保父母，兒女，本人，配偶） ⑥周一至周四早上9點(diǎn)半上班，19點(diǎn)下班（不加班?。?⑦無法定節(jié)假日的當(dāng)月，其中一周可以休息兩天！ 五、我們需要這樣的你 ①年齡20歲-50歲，大專及以上學(xué)歷（能力突出可放寬） ②對(duì)賺錢有強(qiáng)烈渴望，目標(biāo)感強(qiáng)，不玻璃心 ③有銷售/服務(wù)/地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ④意愿大于能力！ "與其在傳統(tǒng)行業(yè)拿死工資，不如來鏈家挑戰(zhàn)高薪！點(diǎn)擊立即溝通，24小時(shí)內(nèi)安排店長(zhǎng)面試，通過率提升50%！"

成都·武侯區(qū)·雙楠

3月10日 09:13

譚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系