成都市錦聘人力資源服務有限公司

* 1.*招收學徒**1-3名** 2.**要求**： -年齡18-35歲，身體健康，吃苦耐勞； -初中及以上學歷，具備基礎學習能力； -對水電行業(yè)感興趣，愿意長期從事相關工作； -無不良嗜好，責任心強，注重團隊合作。 --- 培養(yǎng)方向** /通過“理論+實操+實戰(zhàn)”三位一體的培訓模式，使學徒掌握以下核心技能： 1.**基礎理論**： -家裝水電施工規(guī)范及國家標準； -水電材料認知（電線、水管、配件等）； -電路原理、水路設計基礎知識。 2.**實操技能**： -水電圖紙識圖與放線定位；、布線、布管工藝（橫平豎直、活線工藝等）； -開關插座、燈具、給排水設備安裝； -水電驗收標準與故障排查。 3.**職業(yè)素養(yǎng)**： -安全操作規(guī)范（防觸電、防漏水等）； -工地溝通與客戶服務意識； -工具使用與維護（電鉆、切割機、熱熔器等）。 --- 培訓周期與流程 |**第一階段**（1個月）|理論培訓|水電基礎知識、安全規(guī)范、圖紙解讀|掌握基礎理論| |**第二階段**（2個月）|車間實操|(zhì)工具使用、模擬施工（布管、接線、焊接等）|熟練基礎操作| |**第三階段**（3個月）|工地實習|跟隨師傅參與實際項目，現(xiàn)場實踐|獨立完成簡單水電工程| |**第四階段**（1個月）|綜合考核|理論+實操考試，評定技能等級|頒發(fā)結業(yè)證書，推薦就業(yè)| --- 師徒責任與待遇** 1.**師傅責任**： -制定個性化教學計劃，分階段指導； -定期考核學徒技能，反饋學習進度； -保障學徒工地安全，傳授實戰(zhàn)經(jīng)驗。 2.**學徒責任**： -遵守培訓紀律，按時完成學習任務； -主動提問，積極參與實操練習； -簽訂《師徒協(xié)議》，承諾至少1年服務期（可選）。 3.**學徒待遇**： -**培訓期**：前3個月提供生活補貼（如3000-4000元/月）； -**實習期**：參； -**出師后**薪資8000-12000

成都·雙流區(qū)·勝利

3月10日 12:42

向先生

實名

立即聯(lián)系