藍(lán)鷹人力

招聘：綜合部經(jīng)理薪資：8000-15000元/月崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

臺(tái)州

10月31日 15:40

先生

立即聯(lián)系

深圳光明人事總監(jiān)（制造業(yè)/大小周/25-30K/月）崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源工作規(guī)劃，建立和完善公司招聘體系及優(yōu)化人力資源管理制度與招聘流程；2、協(xié)助設(shè)置薪酬績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘全流程工作（崗位需求分析、招聘渠道開拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用管理產(chǎn)）；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、組織策劃協(xié)調(diào)培訓(xùn)和結(jié)果評(píng)估；5、負(fù)責(zé)考勤管理、薪資核算、人力成本控制，完善薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系和設(shè)計(jì)完善績(jī)效管理工作；6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議7、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)手續(xù)的辦理和維護(hù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，有大型制造業(yè)板塊經(jīng)驗(yàn)，實(shí)干經(jīng)驗(yàn)豐富；2、大型制造業(yè)公司人事全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)者，有從0-1搭建人力資源體系；3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備出色的管理能力，善于溝通、組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力和服務(wù)意識(shí)。聯(lián)系人：林小姐（）

深圳·光明區(qū)

10月31日 09:28

先生

立即聯(lián)系

人事主管招聘:要求負(fù)責(zé)制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。這包括考勤管理、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效考核、安監(jiān)等。工資:8-10K。

深圳

9月2日 11:34

曾女士

實(shí)名

立即聯(lián)系