銳思教育

【工作內(nèi)容】負責公司新人引進，面試，培訓(xùn)，上崗，績效考核，7天員工留存。每天上報員工留存情況，配合員工基礎(chǔ)工作。后期業(yè)務(wù)熟練后，可選擇居家辦公?！竟ぷ鲿r間】上午9點下午5.30法定假期休息【薪資提成】薪資底薪加提成和招人完單獎勵

廣州·越秀區(qū)·東風

10月16日 16:11

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責開拓并優(yōu)化線下/線上招聘渠道，提供高效、高質(zhì)量的招聘交付結(jié)果；【對標藍領(lǐng)、普工、配送員勞動力】2、招聘流程優(yōu)化分析：定期分析招聘情況，沉淀招聘經(jīng)驗，擬定招聘改善對策；3、招聘流程管理：積極了解行業(yè)內(nèi)人才現(xiàn)狀，負責藍領(lǐng)行業(yè)招聘全流程管理工作。4、負責人才池搭建：建立健全崗位簡歷人才庫，后備人才選拔方案和人才儲備機制。崗位要求：1、具備藍領(lǐng)板塊招聘經(jīng)驗兩年以上，有帶過招聘團隊；2、工作態(tài)度積極，做事認真負責，有較強的責任心；薪酬福利1、雙休，年底雙薪，并參與招聘項目利潤分成；2、節(jié)日禮品，生日禮物，團建+高大上的辦公環(huán)境。

廣州·南沙區(qū)·黃閣

11月19日 14:45

林女士

實名

立即聯(lián)系

行政人事經(jīng)理30-40歲，有工廠行政人事管理工作經(jīng)驗?？紤]。要求：30-40歲，有工廠行政人事管理工作經(jīng)驗?？紤]（同步，備注姓，應(yīng)聘崗位）工作地址:廣州市黃埔區(qū)廣華路廣華西二街2號（地鐵14號線鎮(zhèn)龍方向紅衛(wèi)站B出口），廣州市九佛電器有限公司廠里面

廣州·黃埔區(qū)

12月3日 11:38

先生

立即聯(lián)系

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配，并監(jiān)督各項計劃的實施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘與配置、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、員工發(fā)展及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理的相關(guān)制度；3、制定、組織實施公司的培訓(xùn)計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的；設(shè)計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；4、負責公司企業(yè)文化建設(shè)和團隊建設(shè)的開展、推進，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；任職要求：1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗：至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上的管理經(jīng)驗。3.專業(yè)技能：熟悉人力資源管理的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系），具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。4.溝通能力：出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級員工和管理層有效溝通。5.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員，提升團隊的整體績效。6分析和決策能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出合理的人事決策。7.文化契合度：與公司的價值觀和文化相契合，能夠推動和維護公司的企業(yè)文化。

廣州·東環(huán)

10月23日 15:19

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系