鄭州金水區(qū)急招社區(qū)運(yùn)營(yíng)
面議寬帶網(wǎng)絡(luò)社區(qū)運(yùn)營(yíng)的招聘內(nèi)容通常涉及崗位職責(zé)、任職要求以及薪酬福利等方面。以下是根據(jù)當(dāng)前信息整理的一個(gè)概括性招聘內(nèi)容示例:崗位職責(zé):社區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)寬帶網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,建立產(chǎn)品和用戶之間的有效連接。根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略,規(guī)劃社區(qū)發(fā)展路徑,制定并實(shí)施社區(qū)運(yùn)營(yíng)方案,提升社區(qū)滲透率和用戶活躍度。內(nèi)容生產(chǎn)與執(zhí)行:制定社區(qū)內(nèi)容的生產(chǎn)和執(zhí)行策略,包括游戲垂直內(nèi)容欄目策劃等。同時(shí),負(fù)責(zé)社區(qū)用戶/KOL的運(yùn)營(yíng)和成長(zhǎng)體系策略,引導(dǎo)用戶關(guān)注并維持其活躍度?;顒?dòng)策劃與執(zhí)行:制定平臺(tái)活動(dòng)策略,參與P/UGC用戶的挖掘、培養(yǎng),孵化并扶植社區(qū)自有KOL。通過(guò)舉辦各類線上線下活動(dòng),增強(qiáng)用戶粘性,提升社區(qū)品牌影響力。競(jìng)品分析與優(yōu)化:持續(xù)追蹤外部競(jìng)品動(dòng)態(tài),結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況,進(jìn)行內(nèi)容策劃和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作的優(yōu)化調(diào)整。業(yè)務(wù)推廣與維系:負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)社區(qū)寬帶業(yè)務(wù)及其他相關(guān)產(chǎn)品的推廣,統(tǒng)籌管理物業(yè)維系、異業(yè)合作、線上推廣等工作。對(duì)區(qū)域?qū)拵Ю嫌脩暨M(jìn)行定期維護(hù),確保用戶滿意度和忠誠(chéng)度。用戶跟蹤與反饋:負(fù)責(zé)公司制定派單用戶的跟蹤工作,及時(shí)收集用戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程,提升用戶體驗(yàn)。任職要求:教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅?、電子商?wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn):具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò)社區(qū)運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。有社區(qū)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),對(duì)社區(qū)生態(tài)和構(gòu)成有清晰認(rèn)知。能力要求:具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)思維能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行用戶行為分析。優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力,能夠跨部門合作,推動(dòng)項(xiàng)目落地。具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力,能夠緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài),持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。其他要求:年齡不限,善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。薪酬福利:薪資:根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力面議,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、加班補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等。培訓(xùn)與發(fā)展:提供豐富的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),支持員工個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
鄭州·金水區(qū)
8月24日 06:19招募小區(qū)管家
面議合伙人:負(fù)責(zé)管理社區(qū)運(yùn)營(yíng)以及小區(qū)管家相關(guān)工作小區(qū)管家:負(fù)責(zé)管理小區(qū)日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作
安陽(yáng)
8月12日 21:24社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管
3000-5000元/月社區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)主管崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)中醫(yī)健康領(lǐng)域業(yè)務(wù)策劃和推廣;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及活動(dòng)文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫;3、建立社群運(yùn)營(yíng)體系,負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理、核心用戶的挖掘和互動(dòng);4、制定各類活動(dòng)的策劃計(jì)劃,活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中整體工作溝通協(xié)調(diào),并提出合理化建議及需求。5、用戶成長(zhǎng)體系設(shè)計(jì)與落實(shí),針對(duì)不同屬性人群進(jìn)行運(yùn)營(yíng)維護(hù),提升用戶粘性;6、維系社群活躍度,與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題,建立有效運(yùn)營(yíng)手段,提升群友活躍度。任職要求:1、具有豐富的想象力、思考力,富于激情;2、具有優(yōu)秀的文案撰寫及邏輯思維能力;3、具有很強(qiáng)的項(xiàng)目創(chuàng)意及方案質(zhì)量的把控能力;4、熟悉中醫(yī)健康相關(guān)領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng),獨(dú)立活動(dòng)策劃能力,有活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);崗位要求:1、有中醫(yī)藥教育背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、中醫(yī)藥行業(yè)3年以上運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇:3000+崗位津貼100+全勤獎(jiǎng)200+1%上班時(shí)間:上午08:30-17:30月休四天。
沈陽(yáng)·皇姑區(qū)
9月24日 09:18急招臨時(shí)工兼職工、市場(chǎng)推廣、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、社工、行政經(jīng)理主管
面議樂(lè)山急聘社區(qū)宣傳員、管理人員10人①年齡:30歲一55歲,男女不限,③上班時(shí)間:周一到周五,雙休,節(jié)假休息.④待遇:綜合收入7000+工作地址:樂(lè)山市中區(qū).聯(lián)系方式:
樂(lè)山·市中區(qū)
11月1日 01:36沈陽(yáng)沈河區(qū)急招社區(qū)運(yùn)營(yíng)
面議工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)社區(qū)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行,提升社區(qū)活躍度和用戶粘性;2.管理社群成員,維護(hù)社區(qū)秩序,確保社區(qū)環(huán)境良好;3.監(jiān)測(cè)社群動(dòng)態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化社區(qū)運(yùn)營(yíng)策略。工作時(shí)間早8:30—晚5:30午休12:00—13:30薪資待遇無(wú)責(zé)底薪4000無(wú)上限能者多得提點(diǎn)高上手快公司福利月休4天自己選休節(jié)假日福利多多任職要求1.具備出色的社群管理能力和用戶溝通技巧;2.對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)有深刻理解,能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
沈陽(yáng)·沈河區(qū)·小北
10月31日 08:58武漢洪山區(qū)急招社區(qū)運(yùn)營(yíng)
面議有過(guò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
武漢·洪山區(qū)
9月14日 15:13企業(yè)推薦
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