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烤肉店服務(wù)員

崗位職責(zé)： 1、按時(shí)到崗，接受主管分配的任務(wù)。 2、做好所轄區(qū)域環(huán)境、物品設(shè)備、餐具用具的衛(wèi)生清潔工作。 3、做好開(kāi)餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及時(shí)按要求補(bǔ)充各種物品。 4、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，規(guī)范擺臺(tái)，布置餐廳，了解預(yù)定及菜品酒水信息。 5、按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序細(xì)心周到地做好各個(gè)環(huán)節(jié)（如迎客、點(diǎn)菜、巡臺(tái)、起菜、買(mǎi)單、送客等）的對(duì)客服務(wù)工作。任職要求： 1.身材相貌佳，無(wú)紋身。 2.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)佳

成都·青羊區(qū)

10月6日 09:48

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員包住包吃免費(fèi)培訓(xùn)6-10人月結(jié)全職

成都金牛區(qū)急招人事總監(jiān)

面議

1，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度目標(biāo)，預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。2，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目交付，人事服務(wù)等3，負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控，交付落地4，協(xié)調(diào)公司及團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)5，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)拓展6，客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及需求深挖

成都·金牛區(qū)

眉山東坡區(qū)酒店招人力資源總監(jiān)

8000-12000元/月

任職資格：1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律；2、具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備招聘高管職位突出成果，有一定組織架構(gòu)體系搭建和薪酬績(jī)效制定經(jīng)驗(yàn)；4、具備出色領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)；5、具備統(tǒng)籌全局、分析判斷能力、決策能力和高效解決問(wèn)題的能力；6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及抗壓能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)公司整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，有豐富的招聘渠道，能保證各部門(mén)高效的到崗率。

眉山·東坡區(qū)

有3一5年工作經(jīng)驗(yàn)

面議

人事總監(jiān)

岳陽(yáng)

9月2日 20:15

姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事總監(jiān)

雙休人事行政主管，人事總監(jiān)雙薪

7000-8000元/月

1、根據(jù)各部門(mén)用人需求，協(xié)助落實(shí)人力資源招聘計(jì)劃，開(kāi)展具體的招聘業(yè)務(wù)工作，為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才，完成簡(jiǎn)歷篩選和初面；2、開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)各類(lèi)線上、線下招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求統(tǒng)籌開(kāi)展各類(lèi)人才發(fā)展項(xiàng)目，包括但不限于人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作；4、員工的培訓(xùn)跟蹤及入職后人員維護(hù)；6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護(hù)工作；7、培訓(xùn)新員工公司工作系統(tǒng)及客戶(hù)維護(hù)等8、上級(jí)交代的其他工作，協(xié)助銷(xiāo)售。

重慶·沙坪壩區(qū)

哈爾濱平房區(qū)急招人事總監(jiān)

8000-12000元/月

培訓(xùn)管理專(zhuān)業(yè)人力資源/心理學(xué)/教育學(xué)、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、有在保險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷者。修訂并完善培訓(xùn)管理制度，監(jiān)督并協(xié)助各部門(mén)執(zhí)行培訓(xùn)制度，提升培訓(xùn)管理在企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)中的作用，改善組織及個(gè)人的工作效率與效果。薪資福利:月薪8k-12k，提供食宿、五險(xiǎn)、帶薪年假，節(jié)假日福利等負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、實(shí)施與教學(xué)支援工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)后的考核、追蹤、評(píng)估管理工作；按季度分析培訓(xùn)實(shí)施情況，撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)其中產(chǎn)生的關(guān)鍵性問(wèn)題提出解決方案，保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；制定年度培訓(xùn)預(yù)算，進(jìn)行管控。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，結(jié)合企業(yè)發(fā)展與需求開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)服務(wù)；管理、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資物料、教學(xué)設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。企業(yè)文化宣貫方案的制定、實(shí)施及持續(xù)落地；策劃企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工自豪感與歸屬感，營(yíng)造企業(yè)“家”文化。工作地址:平房區(qū)渤海路39號(hào)（有地鐵）

哈爾濱·平房區(qū)

10月25日 21:13