珠海昕宇供應鏈有限公司

1.執(zhí)行、落實公司的人力資源規(guī)劃，完成人力資源管理制度和流程的編制、修訂及監(jiān)督執(zhí)行；2.負責招聘與配置工作，對招聘、考核及資格認定、選拔、異動管理及異動通道建設、離職管理各項工作的完成情況負責，控制招聘成本；3.參與績效管理方案的策劃、考核及實施等活動，并貫徹實施；4.執(zhí)行、落實薪酬管理，研究、改進薪酬福利管理制度和方法；5.負責員工社保、意外險的辦理、變更及其他相關工作；6.負責員工合同管理、勞資關系管理及工傷事故的處理等工作；7.負責統(tǒng)籌安排公司的年度培訓計劃并監(jiān)督實施情況；8.負責行政管理規(guī)章制度的制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行；9.責公司保潔、宿舍、等后勤管理及保障工作；11.組織開展6S管理、安全、消防、環(huán)保、勞資等工作；

珠?！は阒迏^(qū)

11月27日 18:13

何女士

實名

立即聯(lián)系

招聘：人事主管薪資：8000元以上/月1.制定人力及行政全面制度、體系、流程，規(guī)劃人力及行政全面發(fā)展方面。2.人力基礎知識扎實，可接受培養(yǎng)。聯(lián)系人：葉老師

珠海

12月4日 15:30

先生

立即聯(lián)系

崗位職責：1.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；2.完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，落實人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；3.推進團隊文化建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；4.及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。5.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;崗位要求：1.人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；2.三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊具有深入的認識，熟悉國家的相關政策、法律法規(guī)；4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。5.形象氣質(zhì)佳上班時間：8:30-12:00下午14:00-18:00（夏令時）8:30-12:00下午13:30-17:30（冬令時）周六周日雙休

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

12月10日 11:27

王女士

實名

立即聯(lián)系

品訓部經(jīng)理-人事行政主管招聘!!畢節(jié)市幸福居物業(yè)服務有限公司一、品訓部經(jīng)理一名1、大專及以上學歷、有3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗2、熟悉使用辦公軟件,具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、人際交往和書面表達能力?3、責任心強,善于溝通協(xié)調(diào),有處理突發(fā)事件的能力?.月薪6000-8000元,待遇優(yōu)厚二、人事行政主管一名1.企業(yè)行政管理相關專業(yè)大專以上文化,年齡在25周歲以上,有大型企業(yè)人事管理或本崗位工作經(jīng)驗三年以上,身體健康;2.三年以上人事管理之工作經(jīng)驗;熟悉國家相關勞動及人事的法律法規(guī);3.較強的統(tǒng)籌管理能力及公文寫作能力;4.具敬業(yè)及良好團隊協(xié)作精神月薪4500-6500元三、綜合崗三名1、年齡18-35歲,熟練使用辦公軟件,具備較強的文件編寫及處理能力,邏輯清晰?,有較好的公文寫作能力2.具備較強的學習能力和思考能力,具備一定的溝通能 工作地址：貴州畢節(jié)

畢節(jié)

12月20日 20:58

先生

立即聯(lián)系