廣州佰特汽車服務(wù)有限公司

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招工信息

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公司簡介

廣州佰特汽車服務(wù)有限公司,成立于2016-09-02,注冊地位于廣州市南沙區(qū)南沙街環(huán)市大道中159號(A2)102房(不可作廠房使用),注冊資本為壹佰萬元(人民幣),法定代表人為吳小鵬。主要經(jīng)營范圍包括機動車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)(具體經(jīng)營項目請登錄廣州市商事主體信息公示平臺查詢,網(wǎng)址:http://cri.gz.gov.cn/。依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

工商信息

公司名稱:

廣州佰特汽車服務(wù)有限公司

法定代表人:

吳小鵬

成立日期:

2016-09-02

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企業(yè)地址

廣州市南沙區(qū)南沙街環(huán)市大道中159號(A2)102房(不可作廠房使用)

機修師傅月薪10K包食宿

8000-10000元/月

能獨立判斷汽車日常故障,搞好團結(jié),加強合作積極配合完成其他工作端正態(tài)度,能吃苦耐勞服從分配障,熟練掌握底盤維修技術(shù)

廣州

10月5日 08:01
先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
機修工包住包吃高溫補貼餐補1-2人月結(jié)全職

鈑金師傅月薪10K包食宿

9000-10000元/月

服從工作安排,手工細膩,做事麻利,身體健康

廣州

10月2日 21:44
吳先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
汽車維修1-2人月結(jié)

機修中工月薪6K包食宿

6000-7000元/月

服從工作安排,能完成整車所有零部件操作,一般故障問題能獨立判斷服從工作安排

廣州

10月2日 21:21
吳先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
機修工1-2人月結(jié)
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張先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
數(shù)據(jù)運營包住1-2人月結(jié)全職

安陽北關(guān)區(qū)招聘數(shù)據(jù)策略運營

4000-8000元/月

后勤/數(shù)據(jù)專員崗位職責:1、負責數(shù)據(jù)匯總,分析處理,匯報2、業(yè)績過程指標跟蹤,協(xié)助項目組長追蹤業(yè)績。3、計算工資數(shù)據(jù),業(yè)績或者各項激勵,發(fā)送財務(wù)。4、制作周報,月報ppt,提供數(shù)據(jù)支持任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學歷2、有一定統(tǒng)計或數(shù)據(jù)經(jīng)驗

安陽·北關(guān)區(qū)

11月7日 17:58
張先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
數(shù)據(jù)運營保險1-2人月結(jié)

數(shù)據(jù)專員,客戶專員

5000-6000元/月

負責公司數(shù)據(jù)錄入,,一定要熟悉電腦,細心認真貴州卓川果蔬貿(mào)易有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘以下崗位人員: 一、數(shù)據(jù)專員、客戶專員2名 任職要求: 1、本科學歷,; 2、包吃??; 3、需會開車或者騎車,自行備車; 4、必須電腦全會,熟悉各類型辦公軟件,有過倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 薪資待遇:4.5k-6k 咨詢電話: 地址:中茅大道茅臺交警五中隊,對面路口進1公里。 貴州卓川果蔬貿(mào)易有限公司 2024年09月13日

遵義·仁懷市

9月13日 11:05
宋先生
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立即聯(lián)系
數(shù)據(jù)運營包住包吃1-2人月結(jié)

宿州碭山縣抖音,數(shù)據(jù),產(chǎn)品全方面運營

面議

抖音,數(shù)據(jù),產(chǎn)品全方面運營

宿州·碭山縣

11月7日 10:11
董女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
數(shù)據(jù)運營1-2人月結(jié)

合作代理加盟商

15000-20000元/月

根據(jù)自我選擇線上或者線下推流,一對一教你推流方式,發(fā)展個人的客戶群體,一次客戶終身提成收益,主要是,美容采耳,按摩,spa,后臺配有完整的服務(wù)團隊,解決你的后顧之憂

成都·雙流區(qū)

9月9日 10:35
羅先生
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數(shù)據(jù)運營3-5人日結(jié)全職兼職

淮安淮陰區(qū)招聘數(shù)據(jù)策略運營

7000-8000元/月

1、預(yù)算管理:結(jié)合業(yè)務(wù)目標制定經(jīng)營預(yù)算,匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則,周期性經(jīng)營復(fù)盤預(yù)警糾偏。2、計劃管理:負責組織重點事項監(jiān)控,牽頭輸出重點工作計劃,周期性復(fù)盤、督導(dǎo)及考核通報。3、績效管理:負責組織績效管理,制定績效考核方案、明確考核目標、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。4、數(shù)據(jù)治理:負責統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營核心數(shù)據(jù)治理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑,并形成數(shù)據(jù)看板,助力業(yè)務(wù)經(jīng)營決策及方向制定。5、業(yè)務(wù)&經(jīng)營分析:負責牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&經(jīng)營報告材料輸出,拉通橫向部門形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設(shè):負責管理體系建設(shè),建立體系框架規(guī)則,拉通橫向部門輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布,督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。7、會議管理:負責重要會議組織,管控會議紀律、會議執(zhí)行、會議計劃及結(jié)果輸出。

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10月30日 16:48
韋先生
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