公司簡(jiǎn)介
工商信息
湛江市星果電子商務(wù)有限公司
蘇日鳳
2024-07-08
企業(yè)地址
湛江市赤坎區(qū)椹川大道北69號(hào)(騰商軟件園孵化器)自編號(hào)A幢二層A206-10室
和田招人事總監(jiān)
面議人事總監(jiān)本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);3-4年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的文字功底和表達(dá)能力,語(yǔ)言表述及理解能力強(qiáng)。本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);3-4年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的文字功底和表達(dá)能力,語(yǔ)言表述及理解能力強(qiáng)。薪資福利:具體面議招工人數(shù):1名
和田
11月6日 14:24急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管
面議人事行政總監(jiān)薪資福利:6000-10000招工人數(shù):1名工作地址:海安市角斜鎮(zhèn)人民西路8號(hào)
南通·海安市
10月23日 17:52急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管
面議培訓(xùn)總監(jiān)1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉人力資源六大模塊,能獨(dú)立操作2-3個(gè)板塊,有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪資福利:5000-10000元/月招工人數(shù):1名工作地址:江門(mén)市新會(huì)區(qū)啟超大道56號(hào)
江門(mén)·新會(huì)區(qū)
10月29日 21:11成都金牛區(qū)急招人事總監(jiān)
面議1,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度目標(biāo),預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。2,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā),項(xiàng)目交付,人事服務(wù)等3,負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控,交付落地4,協(xié)調(diào)公司及團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)5,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)拓展6,客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及需求深挖
成都·金牛區(qū)
10月13日 12:02急聘會(huì)計(jì)、人事總監(jiān)
面議人力總監(jiān)(跨境電商)35-55k1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,35-39歲左右(男女不限);2.具備3-5年人力全盤(pán)管理及跨境電商經(jīng)驗(yàn);3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)道德操守。成本會(huì)計(jì)(跨境電商)10-12k1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,28-35歲(男女不限);2.具備3年以上成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少有1年跨境電商經(jīng)驗(yàn);3.熟悉成本核算,精細(xì)化成本管理、供應(yīng)商和物流對(duì)賬等。工作地址:坂田聯(lián)系方式:何女士
深圳
10月21日 11:10哈爾濱平房區(qū)招聘人事總監(jiān)
8000-12000元/月培訓(xùn)管理專(zhuān)業(yè)人力資源/心理學(xué)/教育學(xué)、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、有在保險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷者。修訂并完善培訓(xùn)管理制度,監(jiān)督并協(xié)助各部門(mén)執(zhí)行培訓(xùn)制度,提升培訓(xùn)管理在企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)中的作用,改善組織及個(gè)人的工作效率與效果。薪資福利:月薪8k-12k,提供食宿、五險(xiǎn)、帶薪年假,節(jié)假日福利等負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、實(shí)施與教學(xué)支援工作;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)后的考核、追蹤、評(píng)估管理工作;按季度分析培訓(xùn)實(shí)施情況,撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告,對(duì)其中產(chǎn)生的關(guān)鍵性問(wèn)題提出解決方案,保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);制定年度培訓(xùn)預(yù)算,進(jìn)行管控。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,結(jié)合企業(yè)發(fā)展與需求開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案;與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)服務(wù);管理、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資物料、教學(xué)設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。企業(yè)文化宣貫方案的制定、實(shí)施及持續(xù)落地;策劃企業(yè)文化活動(dòng),提升員工自豪感與歸屬感,營(yíng)造企業(yè)“家”文化。工作地址:平房區(qū)渤海路39號(hào)(有地鐵)
哈爾濱·平房區(qū)
10月25日 21:13企業(yè)推薦
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