廣州市潤(rùn)浩汽車(chē)配件有限公司

職位類(lèi)別：人事總監(jiān)招聘人數(shù)：1最低學(xué)歷：學(xué)歷不限工作經(jīng)驗(yàn)：不限詳細(xì)地點(diǎn)：山東省濰坊市諸城市鐵黃路中段南側(cè)月薪范圍(元)：7000-5000

濰坊·諸城市

12月16日 17:40

先生

立即聯(lián)系

職位類(lèi)別：人事總監(jiān)招聘人數(shù)：1最低學(xué)歷：學(xué)歷不限工作經(jīng)驗(yàn)：不限詳細(xì)地點(diǎn)：山東省濰坊市諸城市密州街道密州東路與縱一路交叉路口南月薪范圍(元)：7000-5000

濰坊·諸城市

12月16日 17:40

先生

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招聘：人力資源總監(jiān)（節(jié)日福利+各種補(bǔ)貼）薪資：6000-8000元/月崗位職責(zé)：1、合理設(shè)計(jì)公司組織構(gòu)造，對(duì)各類(lèi)崗位職能進(jìn)展描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃；2、限制入口，把好聘請(qǐng)錄用關(guān)。熟識(shí)人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析人力資源本錢(qián)，適度引進(jìn)人才，并遵照崗位要求，將員工支配到適宜崗位，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置；3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，遵照實(shí)際狀況制定培訓(xùn)打算，對(duì)員工進(jìn)展培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。定期擬定待培訓(xùn)名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)打算。對(duì)員工進(jìn)展職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)培訓(xùn)，為員工開(kāi)展供應(yīng)詢(xún)問(wèn)。標(biāo)準(zhǔn)在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)指導(dǎo)，通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)提高員工實(shí)力和發(fā)揮員工實(shí)力，改良員工的行為方式，到達(dá)期望標(biāo)準(zhǔn)；4、加強(qiáng)員工管理，做到人盡其才。通過(guò)建立制度、實(shí)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任務(wù)安排、業(yè)務(wù)競(jìng)技、人力開(kāi)發(fā)等方式標(biāo)準(zhǔn)管理，降低作業(yè)本錢(qián)，提高員工效能。通過(guò)對(duì)擬晉升員工的德、能、業(yè)、績(jī)深化調(diào)查，綜合分析，對(duì)特殊優(yōu)秀的員工進(jìn)展提升。按工作須要對(duì)崗位適度調(diào)整。對(duì)公司作出特別奉獻(xiàn)的員工進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。對(duì)損害公司利益、侵占公司財(cái)產(chǎn)的員工進(jìn)展懲罰、辭退；5、制定員工效能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行人員考核管理。通過(guò)考勤打卡、工作狀況、獎(jiǎng)懲制度、滿足度調(diào)查等來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的工作踴躍性，充分發(fā)揮員工的機(jī)靈才智參加公司的管理，提高公司經(jīng)營(yíng)效益；7、經(jīng)費(fèi)審核與限制:依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)并確認(rèn)支出的合理性:監(jiān)視并限制下級(jí)部門(mén)的支出，并向總經(jīng)理進(jìn)展月報(bào)；8、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)展信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到干脆下級(jí);負(fù)責(zé)將公司的政策、原那么、策略等信息，快速、清楚、精確地傳達(dá)給干脆下級(jí)；9、指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作:有方法提升下級(jí)的工作效果和工作效率:能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；2. 至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；4. 熟悉人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)，有量化的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。

南陽(yáng)

12月20日 18:00

先生

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