深圳市福田區(qū)霸道巴適烤魚店

經(jīng)理40歲以下，大專及以上學(xué)歷，能出差外省，會開車，熟悉人力資源招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。負責(zé)人力資源招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。薪資福利:面議招工人數(shù):1名

深圳

1月8日 19:00

先生

立即聯(lián)系

人才發(fā)展項目經(jīng)理1.本科及以上學(xué)歷；2.3-5年以上領(lǐng)導(dǎo)力、管培生項目運營與發(fā)展、干部管理體系搭建、TD/OD工作經(jīng)驗；3.具有較強的需求挖掘和診斷能力，熟悉人才評價標準并能結(jié)合測評工具進行需求的診斷和分析；4.優(yōu)秀的項目經(jīng)驗以及項目操盤管理能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源與他人合作達成結(jié)果；5.系統(tǒng)性和邏輯性好，良好的學(xué)習(xí)能力與自驅(qū)力。6.具備集團公司人才發(fā)展的實戰(zhàn)經(jīng)驗、扎實的專業(yè)功底和團隊管理經(jīng)驗。根據(jù)公司發(fā)展需要及人才戰(zhàn)略，深度挖掘核心痛點，并制定有效的管培生、領(lǐng)導(dǎo)力人才管理及發(fā)展體系。包含人才標準、人才管理流程與機制、人才培養(yǎng)和發(fā)展方案等；持續(xù)優(yōu)化和完善公司的任職發(fā)展體系，并推動人才結(jié)構(gòu)與能力配置牽引或符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；主動發(fā)掘培訓(xùn)需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求，并制定有效的落地運營計劃；搭建有效的儲備干部賦能、任免體系，為公司快速發(fā)展儲備人才；對重點項目進行組織、實施和反饋評估，并不斷復(fù)盤、總結(jié)提煉方法論并做創(chuàng)新迭代，推進公司領(lǐng)導(dǎo)力體系的持續(xù)完善；在團隊內(nèi)進行專業(yè)能力的沉淀、方法論的提煉、組織內(nèi)部分享及內(nèi)部轉(zhuǎn)化，帶動團隊人員能力提升；管理團隊并完成上級交辦的其他工作。（）工作地址:深圳

深圳

12月22日 09:45

先生

立即聯(lián)系

1、薪資:4500底薪+包吃住+提成，綜合月工資7000-15000元2、福利:年終獎+專業(yè)培訓(xùn)+節(jié)日聚餐禮品+下午茶3、包吃住(公寓式宿舍拎包入住，包兩餐)4、工作時間:上午8.30~13.00，中午休息13.00~14.30，下午14.30~18.00，每周六休息，享受法定節(jié)假日晉升空間:5、招聘專員一招聘主管一招聘部經(jīng)理，公平考核晉6、18--32歲，高中以上學(xué)歷7、有電腦操作基礎(chǔ)、對工作負責(zé)、積極，主動。

深圳·龍華區(qū)·龍華

12月11日 15:04

許先生

實名

立即聯(lián)系

招聘：企業(yè)經(jīng)理薪資：8000元以上/月1、負責(zé)集團中、高端崗位獵挖、甄別和引進；2、負責(zé)重塑集團招聘體系建設(shè)，包括但不限于人才甄別體系建設(shè)、校招社招體系建設(shè)、招聘吸引力構(gòu)建、行業(yè)人才地圖繪制等；3、負責(zé)集團以及下屬分子公司招聘團隊管理，包括但不限于公司招聘計劃擬定、招聘內(nèi)部管理制度建設(shè)、公司人才庫建設(shè)等；4、負責(zé)集團以及下屬分子公司外部人才引進渠道管理，負責(zé)第三方人才引進渠道從引入、考評、淘汰等全生命周期管理。任職資格1、本科以上學(xué)歷，8年以上招聘管理經(jīng)驗；2、工作思路清晰，有體系化的人才甄別能力和實踐經(jīng)驗；3、有人才招聘人脈資源沉淀和獵頭從業(yè)經(jīng)歷人員優(yōu)先。聯(lián)系人：客老師

深圳

1月2日 18:36

先生

立即聯(lián)系