公司簡(jiǎn)介
工商信息
北京泰達(dá)薈科技有限公司
張玉芳
2024-07-17
企業(yè)地址
北京市北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華南路10號(hào)院3號(hào)樓7層802
招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管
面議招聘:人力資源總監(jiān)薪資:15000-35000元1、HR戰(zhàn)略及規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力規(guī)劃,制定人力資源工作規(guī)劃及目標(biāo)計(jì)劃,助力公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、人才招聘:關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn),做好人才梯隊(duì)的搭建、人才盤點(diǎn),通過相應(yīng)的機(jī)制,做好核心人才的選用育留勵(lì)的牽引,有效支持各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;3、績(jī)效薪酬管理:優(yōu)化和構(gòu)建連鎖經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略績(jī)效管理薪酬管理體系,監(jiān)督指導(dǎo)各子公司及各市場(chǎng)部門經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、職能部門績(jī)效和個(gè)人績(jī)效管理體系,制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度,確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo);4、組織效能提升:及時(shí)了解行業(yè)及對(duì)標(biāo)企業(yè)的動(dòng)態(tài),定期進(jìn)行分析和研討,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行架構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置等工作,提升機(jī)構(gòu)組織效能;
濟(jì)南
10月15日 17:35急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管
面議河南中沃門業(yè)^新急聘人力資源總監(jiān)1名,門窗行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有餐補(bǔ),薪資待遇面議,地址:河南省民權(quán)縣雙塔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。聯(lián)系:
商丘·民權(quán)縣
10月26日 11:51雙休人事行政主管,人事總監(jiān)雙薪
7000-8000元/月1、根據(jù)各部門用人需求,協(xié)助落實(shí)人力資源招聘計(jì)劃,開展具體的招聘業(yè)務(wù)工作,為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才,完成簡(jiǎn)歷篩選和初面;2、開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道,進(jìn)行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項(xiàng)目,包括但不限于人才入職,試用期管理跟蹤訪談等工作;4、員工的培訓(xùn)跟蹤及入職后人員維護(hù);6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護(hù)工作;7、培訓(xùn)新員工公司工作系統(tǒng)及客戶維護(hù)等8、上級(jí)交代的其他工作,協(xié)助銷售。
重慶·沙坪壩區(qū)
9月13日 16:30有3年以上經(jīng)驗(yàn)
面議人事行政總監(jiān)
廣州·白云區(qū)
8月27日 15:53招募北京區(qū)域負(fù)責(zé)人
面議有人事方面經(jīng)驗(yàn),有組織協(xié)調(diào)有能力的來,待遇不是問題
北京·海淀區(qū)
8月3日 07:25滄州招聘人事總監(jiān)
面議招聘:人力總監(jiān)薪資:3000元以上/月有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聯(lián)系人:王老師
滄州
10月12日 20:27企業(yè)推薦
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