揭陽市申才人力資源服務(wù)有限公司

企業(yè)
1

招工信息

招聘信息1

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臨時(shí)工日結(jié)

200-300元/天

注塑廠包裝

揭陽

9月9日 13:06
許女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
兼職注塑廠3-5人完工結(jié)算
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系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出管理

200-400元/天

按照公司要求管理系統(tǒng)后臺(tái),數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出,能熟練操作文檔、表格、圖片等專業(yè)軟件,工作仔細(xì)認(rèn)真,態(tài)度積極進(jìn)取,做事有耐心,依據(jù)表現(xiàn)可轉(zhuǎn)為全職。

上海·浦東新區(qū)·川沙

10月16日 17:47
陳先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
數(shù)據(jù)運(yùn)營社保保險(xiǎn)餐補(bǔ)3-5人周結(jié)全職兼職

清遠(yuǎn)清城區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運(yùn)營

4000-5000元/月

產(chǎn)品運(yùn)營,業(yè)務(wù)運(yùn)營,網(wǎng)絡(luò)投標(biāo)運(yùn)營

清遠(yuǎn)·清城區(qū)

11月9日 13:20
張女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
數(shù)據(jù)運(yùn)營1-2人月結(jié)兼職

自貢自流井區(qū)1.數(shù)據(jù)分析與挖掘:負(fù)責(zé)收集

5000-8000元/月

1.數(shù)據(jù)分析與挖掘:負(fù)責(zé)收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問題和機(jī)會(huì)。2.策略制定與優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定并優(yōu)化運(yùn)營策略,提升業(yè)務(wù)效率和用戶滿意度。3.報(bào)告編制與呈現(xiàn):定期編制數(shù)據(jù)分析報(bào)告,向管理層匯報(bào)分析結(jié)果和策略建議。4.跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門緊密合作,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策和業(yè)務(wù)改進(jìn)5.工具開發(fā)與維護(hù):參與開發(fā)和維護(hù)數(shù)據(jù)分析工具,提高數(shù)據(jù)處理和分析的效率。

自貢·自流井區(qū)

12月23日 08:11
雷女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
數(shù)據(jù)運(yùn)營社保3-5人月結(jié)全職兼職

內(nèi)江東興區(qū)平臺(tái)數(shù)據(jù)信息處理【3K】要求:熟練操作手機(jī)、電腦

3000-4000元/月

平臺(tái)數(shù)據(jù)信息處理【3K】要求:熟練操作手機(jī)、電腦,對(duì)硬件設(shè)備有一定的了解,能熟練操作常用的辦公軟件,具有團(tuán)隊(duì)精神。待遇:朝九晚六+雙休+底薪+績效+餐補(bǔ)+全勤+各種福利。

內(nèi)江·東興區(qū)

12月10日 17:53
劉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
數(shù)據(jù)運(yùn)營餐補(bǔ)保險(xiǎn)社保3-5人月結(jié)全職

安陽北關(guān)區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運(yùn)營

4000-8000元/月

后勤/數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總,分析處理,匯報(bào)2、業(yè)績過程指標(biāo)跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目組長追蹤業(yè)績。3、計(jì)算工資數(shù)據(jù),業(yè)績或者各項(xiàng)激勵(lì),發(fā)送財(cái)務(wù)。4、制作周報(bào),月報(bào)ppt,提供數(shù)據(jù)支持任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2、有一定統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)

安陽·北關(guān)區(qū)

11月7日 17:58
張先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
數(shù)據(jù)運(yùn)營保險(xiǎn)1-2人月結(jié)

淮安淮陰區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運(yùn)營

7000-8000元/月

1、預(yù)算管理:結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定經(jīng)營預(yù)算,匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則,周期性經(jīng)營復(fù)盤預(yù)警糾偏。2、計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)控,牽頭輸出重點(diǎn)工作計(jì)劃,周期性復(fù)盤、督導(dǎo)及考核通報(bào)。3、績效管理:負(fù)責(zé)組織績效管理,制定績效考核方案、明確考核目標(biāo)、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。4、數(shù)據(jù)治理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營核心數(shù)據(jù)治理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑,并形成數(shù)據(jù)看板,助力業(yè)務(wù)經(jīng)營決策及方向制定。5、業(yè)務(wù)&經(jīng)營分析:負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&經(jīng)營報(bào)告材料輸出,拉通橫向部門形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設(shè):負(fù)責(zé)管理體系建設(shè),建立體系框架規(guī)則,拉通橫向部門輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布,督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。7、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)重要會(huì)議組織,管控會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議執(zhí)行、會(huì)議計(jì)劃及結(jié)果輸出。

淮安·淮陰區(qū)

10月30日 16:48
韋先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
數(shù)據(jù)運(yùn)營1-2人月結(jié)