江蘇瑞德快遞有限公司

（1）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； （2）負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧； （3）執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動，企業(yè)文化的落地； （4）熟悉薪酬體系搭建、薪酬福利核算； （5）完成人力資源部主管交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作；任職資格： ①?？埔陨蠈W歷、人力資源相關工作經(jīng)驗3年及以上； ②具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門協(xié)同工作，確保文化、培訓、薪酬等工作順利進行。前三個月固薪7-9k，之后是底薪加提成底薪2490；提成：有效招聘(7天閃離員工不計入)1人，提成100元；員工入職當月滿8天;員工入職次月，累計在職滿38天;員工入職隔月，累計在職滿68天，均可按人數(shù)按月提成

泰州

9月6日 15:02

潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（1）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； （2）負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧； （3）執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動，企業(yè)文化的落地； （4）熟悉薪酬體系搭建、薪酬福利核算； （5）完成人力資源部主管交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作；任職資格： ①?？埔陨蠈W歷、人力資源相關工作經(jīng)驗3年及以上； ②具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門協(xié)同工作，確保文化、培訓、薪酬等工作順利進行。前三個月固薪7-9k，之后是底薪加提成底薪2490；提成：有效招聘(7天閃離員工不計入)1人，提成100元；員工入職當月滿8天;員工入職次月，累計在職滿38天;員工入職隔月，累計在職滿68天，均可按人數(shù)按月提成

徐州

9月6日 14:59

潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責新客開發(fā)、售前商務洽談，挖掘潛在客戶，客戶信息收集、建立完善的客戶資源池 2、負責客戶引進后續(xù)的運維工作，包括項目方案輸出、損益評估、合同簽訂 3、根據(jù)年度的營銷任務，擬定具體的客戶開發(fā)開發(fā)計劃 4、及時處里客戶的日常運維要求，協(xié)調(diào)公司各部門的工作落地，滿足客戶需求任職要求： ①、較強的語言表達能力級邏輯思維能力 ②、具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務意識 ③、熟悉快遞營銷的流程和行業(yè)標準 ④、有一定的客戶資源優(yōu)先

無錫·江陰市

9月6日 14:53

潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

申通快遞招聘 崗位要求：分揀掃描：男18-55周歲，女18-48周歲，身體健康，入職體檢，能識字，會使用智能手機，無不良記錄。裝卸：男18-55周歲，有裝卸工作經(jīng)驗優(yōu)先，無不良記錄。 薪酬待遇：長壽場地：19點-7點或0點-12點（中途有休息），月休3天，提供吃住，繳納五險一金操作工綜合薪資5500-6500，裝卸工7000-10000（計噸薪資） 華士場地：19點-7點（中途有休息），月休三天，提供吃住，繳納五險一金操作工綜合薪資5500-6500，裝卸工7000-10000（計噸薪資） 工作地址：1.江陰市周莊鎮(zhèn)長壽長嘯路199號 2.江陰市華士鎮(zhèn)環(huán)西路8號 3.江蘇其他地方也可提供工作，詳情請咨詢 聯(lián)系方式：

無錫

9月6日 12:10

女士

實名企業(yè)

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