寧波鄞州區(qū)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)客戶挖掘、客戶維護(hù)
10000-15000元/月崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客戶挖掘、客戶維護(hù)、客戶公關(guān); 2.負(fù)責(zé)所在行業(yè)的產(chǎn)品推廣和銷售; 3.制定個人銷售計劃,拜訪客戶并按計劃開發(fā)新客戶; 4.收集和搜索客戶數(shù)據(jù)并建立客戶檔案; 5.協(xié)助上級制定銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和量化銷售目標(biāo); 6.了解和把握市場動態(tài),及時反饋; 7.制定供應(yīng)需求計劃。 任職要求 1.理工科背景優(yōu)先,頭腦清晰,思維敏捷,待人熱情,善于交流,有良好的服務(wù)意識,工作耐心細(xì)致; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,具備良好的溝通能力,工作積極嚴(yán)謹(jǐn),做事認(rèn)真,踏實肯干; 3.較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力,具備良好的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力; 4.正直誠信、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作,有激情; 5.具備較強(qiáng)的抗壓能力和自驅(qū)能力。
寧波·鄞州區(qū)
9月10日 10:54鎮(zhèn)江丹陽市崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量體系
15000-18000元/月崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量體系,包括組織內(nèi)審和管理評審等; 2、按照質(zhì)量手冊,制定品質(zhì)部之年度和月度質(zhì)量目標(biāo)與控制計劃; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商之品質(zhì)評估、稽核、督導(dǎo)、追蹤改善管理; 4、召集相關(guān)部門召開品質(zhì)檢討會,對質(zhì)量的問題點進(jìn)行檢討和跟進(jìn)改善; 5、審查部門品檢質(zhì)量報告,對各項品質(zhì)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析; 6、負(fù)責(zé)與其它部門間的溝通協(xié)調(diào)工作,督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生; 7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部之工作督導(dǎo)與日常管理; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、6年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗、其中3年以上部門經(jīng)理管理工作經(jīng)驗,熟悉電子行業(yè)者優(yōu)先; 3、掌握質(zhì)量管理體系,靈活運用IATF16949體系知識,熟悉ISO9000體系流程,熟練運用產(chǎn)品品質(zhì)判定及控制方法。
鎮(zhèn)江·丹陽市
9月5日 11:06寧波江北區(qū)招7000-8000的叉車,五險一金包吃住,要求會電叉
7000-8000元/月江北區(qū)招7000-8000的叉車,五險一金包吃住,要求會電叉,必須有證能接受夜班更好,夜班補(bǔ)貼30/天年齡要求最好在40以下,最大年齡上限43
寧波·江北區(qū)·洪塘村
10月30日 10:54寧波招聘叉車工
面議招叉車師傅,一定要有多年搬運經(jīng)驗,搬運設(shè)備。招聘人數(shù):多名工期:長期包住不包吃薪資范圍:面議
寧波
8月23日 10:51寧波北侖區(qū)急招叉車工
面議寧波市北侖區(qū)招叉車司機(jī),24-26一小時, 工作地址:寧波北侖
寧波·北侖區(qū)
8月6日 11:59寧波奉化區(qū)招聘叉車工
7000-9000元/月叉貨進(jìn)集裝箱
寧波·奉化區(qū)
9月27日 21:01待遇豐厚,補(bǔ)貼多多
7000-8000元/月產(chǎn)線補(bǔ)貨,卸貨,裝貨
寧波·北侖區(qū)
10月19日 08:38寧波招聘叉車工
6500-8500元/月浙江寧波慈溪高位叉車薪資福利:6500-8500招工人數(shù):10名工作地址:濱海四路吉利研究院工期:長期
寧波
9月11日 09:01企業(yè)推薦
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