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招聘人事主管，要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗。工作地點在東莞。薪資待遇為5000到10000元，每周休息一天，提供住房補助。公司內(nèi)設(shè)有食堂，方便員工用餐。有意向的求職者請將簡歷發(fā)送至郵箱

東莞

10月16日 08:01

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；3、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源咨詢和建議。崗位要求：1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立處理和解決復(fù)雜的人事問題；2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作；3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)和提升績效。

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月18日 14:31

李先生

實名

立即聯(lián)系

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配，并監(jiān)督各項計劃的實施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘與配置、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、員工發(fā)展及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理的相關(guān)制度；3、制定、組織實施公司的培訓(xùn)計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的；設(shè)計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；4、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和團隊建設(shè)的開展、推進，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；任職要求：1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗：至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上的管理經(jīng)驗。3.專業(yè)技能：熟悉人力資源管理的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系），具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。4.溝通能力：出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級員工和管理層有效溝通。5.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員，提升團隊的整體績效。6分析和決策能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出合理的人事決策。7.文化契合度：與公司的價值觀和文化相契合，能夠推動和維護公司的企業(yè)文化。

廣州·東環(huán)

10月23日 15:19

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡：18-35歲男女不限，大專以上學(xué)歷。上六休一早九晚六底薪3500-5000+團隊提成+個人提成綜合薪資8000+，要求1一年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，有組建團隊的能力和管理經(jīng)驗，性格開朗，服從管理，不定期團建年終獎

西安·雁塔區(qū)

9月19日 15:23

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事主管30-40周歲，高中及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先；5年以上企事業(yè)人力資源工作經(jīng)驗或3年以上人力資源管理經(jīng)驗。1.30-40周歲，高中及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先；2.5年以上企事業(yè)人力資源工作經(jīng)驗或3年以上人力資源管理經(jīng)驗。薪資福利:9000-20000元/月招工人數(shù):1人工作地址:桐鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)光明路1466號

嘉興·桐鄉(xiāng)市

10月21日 19:53

先生

立即聯(lián)系