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深圳·龍華區(qū)

9月4日 09:07

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一、我們的工作：日結(jié)300一天?。。◎T車配送8000-12000元/月(上不封頂) 二、我們的要求：會(huì)騎電動(dòng)車、吃苦耐勞、會(huì)使用智能手機(jī)會(huì)看地圖！無(wú)犯罪前科?。。。?！三、工作地點(diǎn)就近分配、提供住宿、電動(dòng)車、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、惡劣天氣配送補(bǔ)貼、0元入職、無(wú)需押金費(fèi)用四、男女不限，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，入職有師傅教。五、平均單價(jià)8-9元，不同區(qū)域單價(jià)不同。日賺300-600。初期干:月入8000-10000 努力干:月入12000以上!(上不封頂) 六、福利待遇: 配送簡(jiǎn)單，可直接上手，擔(dān)心上手慢的有人教，公司統(tǒng)一系統(tǒng)派單，無(wú)需搶單;配送范圍小，只需要負(fù)責(zé)門店附近3公里之內(nèi)的區(qū)域，順路單，回程單多;補(bǔ)貼多，日賺300-600。

深圳·龍華區(qū)

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招聘：行政人事經(jīng)理（寧德總部）薪資：7000元以上/月一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；12、做聯(lián)系人：蔣老師

寧德