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鄭州市新密市招鉆工、礦工鄭州煤電股份有限公司蘆溝煤礦招工一、招聘崗位及待遇1.采掘工（8000-12000元）。2.打鉆工（8000-12000元）。二、招聘條件1.現(xiàn)年滿18—45周歲的公民，2.原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用，視情況可適當(dāng)放寬年齡至47周歲。3.初中及以上文化程度，身心健康，無(wú)職業(yè)病或職業(yè)禁忌病，精神、性格無(wú)明顯偏執(zhí)表現(xiàn)，無(wú)違法記錄。4、3年內(nèi)未在鄭煤集團(tuán)所屬單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同人員，或曾被鄭煤集團(tuán)解除勞動(dòng)合同3年以上，且解除人員與原單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的，可在其他礦井辦理重新錄用手續(xù)。蘆溝煤礦職工解除勞動(dòng)合同滿3年以上的，不能返招至蘆溝礦，可以返招至集團(tuán)公司其他礦井。三、福利待遇及新職工激勵(lì)政策1.新招員工獎(jiǎng)勵(lì)：新招員工前三個(gè)月每月出勤20班及以上，第一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元；第二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元；第三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元；第四個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)500元。2.按規(guī)定新入職員工培訓(xùn)期間享受培訓(xùn)期工資，錄取后給予500元就餐卡補(bǔ)助。3.每月隨集團(tuán)公司統(tǒng)一發(fā)放，直接打入員工個(gè)人銀行帳戶。4.簽訂勞動(dòng)合同，為員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及大額醫(yī)療保險(xiǎn)）。5.定期為入職員工提供培訓(xùn)以提升其素質(zhì)及專業(yè)技能。6.為員工免費(fèi)提供賓館化宿舍，空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。7.按規(guī)定每月、每季度為員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品。8.按規(guī)定免費(fèi)為員工進(jìn)行職業(yè)健康，建立職業(yè)健康監(jiān)控檔案。9.新招工人為非煤礦主體專業(yè)大、中專等院校畢業(yè)生，第一學(xué)歷為中技畢業(yè)生，在本單位工作滿六個(gè)月以上且愿意長(zhǎng)期從事井下工作的，可招錄為全民合同制工人。10.新招工人在本單位井下工作滿一年的，年齡在35周歲以下，可招錄為全民合同制工人。四、注意事項(xiàng)及1、報(bào)名需攜帶身份證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片3張；報(bào)名地址：河南省新密市岳村鎮(zhèn)蘆溝煤礦，聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：

鄭州·新密市

11月6日 16:48

先生

立即聯(lián)系

(國(guó)有企業(yè)，企業(yè)直招，繳納五險(xiǎn)）河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話：（微信同步）一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同，工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后，礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值，每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定，每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品，免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況，符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工，為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上，從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的，獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州

10月13日 20:53

先生

立即聯(lián)系