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招聘：績效主管薪資：8K~15K崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績效管理、組織發(fā)展等項(xiàng)目的實(shí)施；2、為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源支持，保障業(yè)務(wù)部門可持續(xù)的人力資源供應(yīng)；3、有效落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策，及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)人效痛點(diǎn)，協(xié)助輸出解決方案，持續(xù)為組織賦能；4、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及市場趨勢，協(xié)助上級(jí)不斷優(yōu)化績效薪酬策略及激勵(lì)體系，完善相應(yīng)制度、方案和流程并推動(dòng)落地；5、協(xié)助上級(jí)搭建并完善公司績效管理體系，以業(yè)務(wù)視角主導(dǎo)各部門開展定期績效評(píng)估、組織實(shí)施績效面談，監(jiān)督績效考核推行情況等，形成績效閉環(huán)；6、定期復(fù)盤績效激勵(lì)方案，對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，反饋績效考核達(dá)成情況，重點(diǎn)跟進(jìn)異常項(xiàng)目，調(diào)整完善，并協(xié)助為人才梯隊(duì)建設(shè)，為人員晉升、調(diào)動(dòng)等提供專業(yè)的意見。崗位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，5年以上制造業(yè)績效落地、組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力，人際敏感度高；思維縝密，熟悉業(yè)務(wù)管理邏輯；3、有中大型企業(yè)薪酬體系推進(jìn)、績效管理、組織發(fā)展體系搭建、人才培養(yǎng)體系落地等其中一項(xiàng)的項(xiàng)目實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)，掌握績效及人才發(fā)展管理工具及流程。

杭州

10月29日 15:16

先生

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招聘：人事主管薪資：3200-4000<p> 負(fù)責(zé)人事部各項(xiàng)日常行政工作。根據(jù)酒店?duì)I業(yè)需要,對(duì)各類人員的數(shù)量及結(jié)構(gòu)進(jìn)行理配置和余缺調(diào)劑,并完成有關(guān)人事資料的統(tǒng)計(jì)、分析,以及與之相關(guān)的內(nèi)勤管理工作。</p>

杭州

10月21日 16:21

先生

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