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招工信息

招聘信息（1）

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人事行政專員

4000-5000元/月

一、任職要求: 1、學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過1年以上人事行政經(jīng)理者優(yōu)先。 4、基本素質(zhì)和技能：（1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事行政管理的知識(shí)和技能；（2）掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；（3）熟悉日常人事行政管理的業(yè)務(wù)流程；（4）良好的口頭表達(dá)、文字寫作、溝通能力強(qiáng)，對(duì)外有處理危急公關(guān)的能力，能獨(dú)當(dāng)一面；（5）有大型生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能力出眾者。 二、崗位職責(zé): 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作； 2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理； 5、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、員工溝通，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議； 6、協(xié)助開展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；7、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果； 8、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；

三明·永安市

8月15日 20:45
郭先生
實(shí)名企業(yè)
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濟(jì)南

12月12日 17:31
先生
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包頭

12月10日 09:47
先生
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【甲方，金屬礦】內(nèi)蒙古錫林郭勒盟招采礦工程師薪資：15000左右，可以面談福利：交五險(xiǎn)，項(xiàng)目：金屬礦有意聯(lián)系

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內(nèi)蒙古

12月16日 22:18
先生
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采掘技術(shù)崗學(xué)歷要求：重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)要求：具備1年以上煤礦采掘技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦采掘工藝及設(shè)備；專業(yè)要求：采礦工程、礦業(yè)工程、地質(zhì)工程等采礦工程相關(guān)專業(yè)；任職要求：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析解決問題能力。能熟練使用辦公軟件和采礦設(shè)計(jì)軟件，具備一定的文字撰寫和報(bào)告編制能力；掌握煤礦開采技術(shù)、巖層控制、礦山壓力等相關(guān)理論知識(shí)；資格證書：采礦相關(guān)資格證書。采掘技術(shù)工作薪資福利:薪資面議投遞郵箱：工作地址:山西晉城沁水

晉城·城區(qū)

12月11日 08:35
先生
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和田

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先生
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