公司簡(jiǎn)介
工商信息
東莞市智民人力資源有限公司
張藝耀
2014-09-26
企業(yè)地址
東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)沙頭南區(qū)靖海中路46號(hào)二樓
系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出管理
200-400元/天按照公司要求管理系統(tǒng)后臺(tái),數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出,能熟練操作文檔、表格、圖片等專業(yè)軟件,工作仔細(xì)認(rèn)真,態(tài)度積極進(jìn)取,做事有耐心,依據(jù)表現(xiàn)可轉(zhuǎn)為全職。
上?!て謻|新區(qū)·川沙
10月16日 17:47招人長(zhǎng)期招聘打單員
1000-6000元/月要求會(huì)使用電腦,男女不限不會(huì)可培訓(xùn)主要負(fù)責(zé):訂單進(jìn)出處理線上的茶葉品類上班時(shí)間早9點(diǎn)~中午11:30下午1:30~4點(diǎn)需要頭腦靈活,積極向上,正能量
通遼·科爾沁區(qū)
9月18日 11:16數(shù)據(jù)專員,客戶專員
5000-6000元/月負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)錄入,,一定要熟悉電腦,細(xì)心認(rèn)真貴州卓川果蔬貿(mào)易有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)聘以下崗位人員: 一、數(shù)據(jù)專員、客戶專員2名 任職要求: 1、本科學(xué)歷,; 2、包吃??; 3、需會(huì)開(kāi)車或者騎車,自行備車; 4、必須電腦全會(huì),熟悉各類型辦公軟件,有過(guò)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 薪資待遇:4.5k-6k 咨詢電話: 地址:中茅大道茅臺(tái)交警五中隊(duì),對(duì)面路口進(jìn)1公里。 貴州卓川果蔬貿(mào)易有限公司 2024年09月13日
遵義·仁懷市
9月13日 11:05合作代理加盟商
15000-20000元/月根據(jù)自我選擇線上或者線下推流,一對(duì)一教你推流方式,發(fā)展個(gè)人的客戶群體,一次客戶終身提成收益,主要是,美容采耳,按摩,spa,后臺(tái)配有完整的服務(wù)團(tuán)隊(duì),解決你的后顧之憂
成都·雙流區(qū)
9月9日 10:35太原小店區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運(yùn)營(yíng)
5000-10000元/月招聘:簡(jiǎn)單電腦操作員;辦公室崗;電子訂單員,跟單員等等;不用找客戶;不用打電話;不用聊天。 注:無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,前期公司會(huì)提供7天費(fèi)免培訓(xùn),培訓(xùn)期間***,有抽成,平均20-50元每天,日結(jié)。 通過(guò)培訓(xùn)考核: 底薪5000-10000元/月,加抽成,加分紅。 工時(shí)作69間4.5小時(shí)/天 每期星69工作5天半 法節(jié)定69假日薪帶69休假 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司互聯(lián)網(wǎng)商品運(yùn)營(yíng)。(不需要找客戶) 2、負(fù)責(zé)各類指定商品銷售的達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)。 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情等。 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé); 4、熟練電腦基礎(chǔ)操作; 5、具有學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力強(qiáng); 6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。 工作時(shí)間:9:00-11:30 1:30-4:00
太原·小店區(qū)
9月5日 14:00淮安淮陰區(qū)急招數(shù)據(jù)策略運(yùn)營(yíng)
7000-8000元/月1、預(yù)算管理:結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算,匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則,周期性經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)預(yù)警糾偏。2、計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)控,牽頭輸出重點(diǎn)工作計(jì)劃,周期性復(fù)盤(pán)、督導(dǎo)及考核通報(bào)。3、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理,制定績(jī)效考核方案、明確考核目標(biāo)、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。4、數(shù)據(jù)治理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)核心數(shù)據(jù)治理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑,并形成數(shù)據(jù)看板,助力業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策及方向制定。5、業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)分析:負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)報(bào)告材料輸出,拉通橫向部門(mén)形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設(shè):負(fù)責(zé)管理體系建設(shè),建立體系框架規(guī)則,拉通橫向部門(mén)輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布,督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。7、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)重要會(huì)議組織,管控會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議執(zhí)行、會(huì)議計(jì)劃及結(jié)果輸出。
淮安·淮陰區(qū)
10月30日 16:48企業(yè)推薦
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