公司簡介
工商信息
西安鑫普思人力資源有限公司
王志宇
2024-07-23
企業(yè)地址
陜西省西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳城二路第五國際C座130410室
這是一則招聘人事主管的廣告,
5000-10000元/月這是一則招聘人事主管的廣告,要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)在東莞。薪資待遇為5000到10000元,每周休息一天,提供住房補(bǔ)助。公司內(nèi)設(shè)有食堂,方便員工用餐
東莞
10月14日 10:18西安招聘人事經(jīng)理主管
面議招聘:人力資源經(jīng)理薪資:4000元以上/月有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聯(lián)系人:謝老師
西安
10月26日 07:01上饒急招人事經(jīng)理主管
面議招聘:主管薪資:3500元以上/月日常管理工作,如安排會(huì)議、審核報(bào)告、跟蹤進(jìn)度等。員工管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、激勵(lì)等。溝通協(xié)調(diào),與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他部門溝通協(xié)調(diào)工作,解決問題。聯(lián)系人:李老師
上饒
10月16日 13:47沈陽急招人事經(jīng)理主管
面議事業(yè)部總經(jīng)理1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,商業(yè)類企業(yè)背景;2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè),財(cái)務(wù)管理和績效管控能力;3.具備獨(dú)立經(jīng)營考核單元的成功經(jīng)驗(yàn);高效招募和配置人員,培訓(xùn),激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)的能力;4.具備有效的溝通能力,人際關(guān)系和沖突管理能力,授權(quán)能力,分析和決策能力,資源整合能力。根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行市場中期、長期開發(fā)策略;全面主持事業(yè)部的日常經(jīng)營外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作,努力營造良好的事業(yè)部發(fā)展、運(yùn)營內(nèi)、外部環(huán)境;總制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)事業(yè)部業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的一開展及管理。薪資福利:年薪:50-100萬/年企業(yè)介紹:國內(nèi)知名商業(yè)類集團(tuán)化企業(yè)(行業(yè)NO.1,企業(yè)規(guī)模大,全國性質(zhì)業(yè)務(wù),11個(gè)事業(yè)部),總部在沈陽,效益和市場非常好,老板人格魅力比較強(qiáng),有涵養(yǎng),隨和心善。針準(zhǔn)獵頭聯(lián)系方式具體如下,企業(yè)獵聘,個(gè)人求職均可咨詢:獵頭熱線:,獵聘:,。如有應(yīng)聘者想進(jìn)入針準(zhǔn)獵頭人才庫,可以投遞簡歷到郵箱:。期待您的關(guān)注,我們?cè)附哒\為您服務(wù)!
沈陽
10月16日 21:03保定涿州市現(xiàn)成的機(jī)會(huì)上手就掙錢(不能電話溝通的不要問,看好了。)!自己干過事的最好
面議現(xiàn)成的機(jī)會(huì)上手就掙錢(不能電話溝通的不要問,看好了。)!自己干過事的最好,沒有經(jīng)驗(yàn)的也可以,只要有當(dāng)老板的心,我就可以手把手的教你,有沒有要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的,我這里有個(gè)事情可以合作,我出錢你出人就行,有想法的電話聯(lián)系我,看好了能電聯(lián)的聯(lián)系我,不能舍家,閑遠(yuǎn)的,不能打電話溝通的不要問了,我需要一位有魄力可以風(fēng)風(fēng)火火的出去闖的人。
保定·涿州市
9月17日 13:31包食宿五險(xiǎn)等
7000-8000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對(duì)已實(shí)施的人事管理制度進(jìn)行完善。(根據(jù)要求及時(shí)完成制度的制訂;要求每年2月底前完成制度的完善);2.負(fù)責(zé)重新核定各部門定崗核編;3.負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放;4.負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃,組織招聘并予以錄用;5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效管理;6.負(fù)責(zé)擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及評(píng)估;7.負(fù)責(zé)新員工入司管理;8.負(fù)責(zé)人事管理工作;(①新入司員工勞動(dòng)合同的簽訂(要求1個(gè)月內(nèi)完成);②跟蹤試用期員工工作情況,完成試用期員工的轉(zhuǎn)正手續(xù);③與離司人員面談并完成離司人員的相關(guān)手續(xù)辦理;④派遣勞務(wù)人員的管理:及時(shí)與派遣公司核對(duì)員工保險(xiǎn),使保險(xiǎn)帳務(wù)相符;及時(shí)完成新入司員工的勞動(dòng)合同簽定及到期員工的勞動(dòng)合同簽訂。)9.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的管理及核算繳納;10.負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范管理,嚴(yán)格考勤制度;11.負(fù)責(zé)內(nèi)部員工滿意度管理。(每年發(fā)放一次員工滿意度調(diào)查問卷,負(fù)責(zé)制定滿意度調(diào)查問卷的內(nèi)容,并匯總分?jǐn)?shù)進(jìn)行分析,提交上級(jí)。)12.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理;13.負(fù)責(zé)公司印章的管理。任職要求:1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理類專業(yè);2.經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);3.知識(shí)要求:熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);4.能力要求:具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力;5.其它要求:工作客觀嚴(yán)謹(jǐn),原則性清晰,具親和力。
東莞
9月21日 18:00企業(yè)推薦
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