前廳服務(wù)員
3000-4000元/月接待客人點(diǎn)單撤臺(tái)
牡丹江·愛民區(qū)
8月12日 21:48招人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管
面議招聘:三院附近鋼鐵北路185號(hào)招聘人事行政經(jīng)理三院附近鋼鐵北路185號(hào)招聘人事行政經(jīng)理,月薪3千+,單雙休,要求3年以上經(jīng)驗(yàn),可加V
邢臺(tái)
10月14日 03:56招聘經(jīng)理主管
面議通過電話招聘司機(jī)對(duì)人員進(jìn)行溝通篩選跟進(jìn)候選人維護(hù)良好的關(guān)系定期跟蹤回訪實(shí)現(xiàn)公司招聘目標(biāo)達(dá)成相關(guān)績(jī)效考核指標(biāo)年齡不限學(xué)歷不限
北京·大興區(qū)·西紅門
10月30日 22:27急招項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人、技術(shù)員技術(shù)負(fù)責(zé)人、人事經(jīng)理主管
面議誠(chéng)招:施工總包單位公司各部室安全生產(chǎn)總監(jiān)(中級(jí)注冊(cè)安全工程師)技術(shù)總工(一級(jí)建造師、高級(jí)工程師)質(zhì)量總監(jiān)(中級(jí)以上工程師)人事行政經(jīng)理(有施工單位工作經(jīng)驗(yàn),年齡45歲以下、、有一定駕駛經(jīng)驗(yàn))薪資面議,田先生聯(lián)系電話:
北京·門頭溝區(qū)
8月7日 10:40北京急聘人事經(jīng)理主管
面議急聘,人力資源經(jīng)理,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。聯(lián)系電話
北京
10月11日 10:37宣城招人事經(jīng)理主管
6000-8000元/月招聘:人事主管薪資:6000-8000元工作內(nèi)容:參與指定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息、數(shù)據(jù)支持;組織指定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的人事管理制度;負(fù)責(zé)協(xié)助編制、審核各部門崗位說明書,并根據(jù)職位調(diào)整更新崗位說明書;根據(jù)各部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案;根據(jù)用人部門需求,制定招聘計(jì)劃、招聘程序、做好初步的面試和甄選,與需求部門做好溝通;各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析(入職、離職、半年度、年度、效率等);負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、人才梯隊(duì)及人才儲(chǔ)備工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任職要求:穩(wěn)定發(fā)展熟悉各類辦公軟件操作吃苦耐勞 抗壓能力強(qiáng)
宣城
10月12日 13:44三亞崖州區(qū)招人事經(jīng)理主管
7000-9000元/月酒店人事經(jīng)理有酒店人事管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;年齡30-45歲。全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作;負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),以文化凝聚人心,打造一支成功的團(tuán)隊(duì);制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱;對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。薪資福利:7000-9000元/月,五險(xiǎn)一金招工人數(shù):1投遞郵箱:工作地址:海南省三亞市崖州區(qū)海榆西線公路西側(cè)同心家園二十一期暨崖州新城(B18地塊)2#樓
三亞·崖州區(qū)
10月11日 08:31企業(yè)推薦
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