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一、崗位職責(zé)： 1、了解公司文化和運作流程，通過基層的市場運營學(xué)習(xí)并掌握營銷系統(tǒng)。 2、學(xué)習(xí)教導(dǎo)和培訓(xùn)新入職人員，學(xué)習(xí)如何組建團隊和團隊管理； 3、表現(xiàn)優(yōu)異者可繼續(xù)向上晉升至公司運營階段。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、保證實習(xí)時間，工作日需到崗； 3、有良好的團隊精神，有一定的企圖心和責(zé)任感； 4、為人誠實可靠，具有較強的語言表達能力、邏輯思維能力。 三、薪資待遇： 1、試用期1個月，免費提供住宿，無責(zé)底薪3500+績效獎金+提成；平均4－8K， 2、住宿的地方，距離公司十分鐘步行路程，交通便利； 3、舉辦員工慶功宴和生日party，優(yōu)秀者年底有年終獎金； 4、公司每年3到5次的國內(nèi)外度假旅游學(xué)習(xí)會議，人人機會均等，歡迎你的加入。 鄭重承諾：不收任何費用，公司直招，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。

貴陽

8月7日 16:03

鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你是潛力股，公司歡迎你！ 一．崗位描述 我們需要你做的事: 前期： 熟悉公司基本情況，學(xué)習(xí)公司文化和基層運作，了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體工作流程；根據(jù)各方面特長針對性輪崗培訓(xùn)，培養(yǎng)各方面綜合能力。 中期： 完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)，各階段有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，主要負(fù)責(zé)公司的渠道建設(shè)，開拓及渠道管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的合作，能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合實際情況做出理性建議； 后期： 負(fù)責(zé)接受各部門的專業(yè)培訓(xùn)，通過總公司最終考核，可參與公司各項業(yè)務(wù)工作安排，為部門工作提供建設(shè)性建議。 二、任職要求： 1、有良好溝通、表達、解決問題能力，團隊協(xié)作精神。 2、不限專業(yè)，大專及以上學(xué)歷均可。 3、應(yīng)屆畢業(yè)生有實習(xí)經(jīng)歷、社團、學(xué)生會經(jīng)歷的根據(jù)能力的優(yōu)先。 4、學(xué)習(xí)能力與可塑性強，能夠根據(jù)公司培養(yǎng)計劃嚴(yán)格要求自己。 5、積極樂觀，能在學(xué)習(xí)中找到自己的價值。 三、職位薪資: 1、底薪5000（無責(zé)任底薪3500+績效獎金1500+提成（超出績效） +團隊管理獎金+包住，平均每月5000-10000元； 2、系統(tǒng)培訓(xùn)：新入職員工（崗前一對一免費帶薪培訓(xùn)），企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)，管理*運營*營銷類培訓(xùn)等(不收取任何培訓(xùn)費用)。 3、公司集體活動：每逢員工生日，公司會舉辦慶祝party，組織員工聚餐或旅游。 4、深造機會：公司每年對優(yōu)秀的員工提供2次-4次的出國或國內(nèi)進修培訓(xùn)的機會。 5、晉升機制：公平公正公開的晉升平臺，晉升快，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。 晉升方向：基層--運營主管--團隊管理--運營經(jīng)理，該崗位將作為公司重要崗位。

貴陽

8月7日 15:57

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系