洛陽錦成信息科技有限公司

崗位職責：1、負責社群運營，與客戶線上溝通；2、服從工作安排，嚴格按照公司要求工作；任職資格：1、無學歷要求；2、有一年以上銷售經驗者優(yōu)先。3、會熟練操作電腦，簡單的表格操作。4、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責任心、學習能力強。5、年齡18到25周歲，（男女不限）工作時間：早上9點到中午12點；下午1點30分到晚上6點；工資待遇:無責底薪:4000銷售提成階梯式提成4-8個點銷售額獎金，階梯式獎勵

鄭州·金水區(qū)

10月5日 14:12

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責社群運營，與客戶線上溝通；2、服從工作安排，嚴格按照公司要求工作；任職資格：1、無學歷要求；2、有一年以上銷售經驗者優(yōu)先。3、會熟練操作電腦，簡單的表格操作。4、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責任心、學習能力強。5、年齡18到25周歲，（男女不限）工作時間：早上9點到中午12點；下午1點30分到晚上6點；工資待遇:無責底薪:4000銷售提成階梯式提成4-8個點銷售額獎金，階梯式獎勵

鄭州·金水區(qū)

10月5日 14:06

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

寬帶網絡社區(qū)運營的招聘內容通常涉及崗位職責、任職要求以及薪酬福利等方面。以下是根據(jù)當前信息整理的一個概括性招聘內容示例：崗位職責：社區(qū)業(yè)務運營：負責寬帶網絡社區(qū)的業(yè)務產品運營工作，建立產品和用戶之間的有效連接。根據(jù)產品戰(zhàn)略，規(guī)劃社區(qū)發(fā)展路徑，制定并實施社區(qū)運營方案，提升社區(qū)滲透率和用戶活躍度。內容生產與執(zhí)行：制定社區(qū)內容的生產和執(zhí)行策略，包括游戲垂直內容欄目策劃等。同時，負責社區(qū)用戶/KOL的運營和成長體系策略，引導用戶關注并維持其活躍度?；顒硬邉澟c執(zhí)行：制定平臺活動策略，參與P/UGC用戶的挖掘、培養(yǎng)，孵化并扶植社區(qū)自有KOL。通過舉辦各類線上線下活動，增強用戶粘性，提升社區(qū)品牌影響力。競品分析與優(yōu)化：持續(xù)追蹤外部競品動態(tài)，結合社區(qū)實際情況，進行內容策劃和產品運營工作的優(yōu)化調整。業(yè)務推廣與維系：負責對應社區(qū)寬帶業(yè)務及其他相關產品的推廣，統(tǒng)籌管理物業(yè)維系、異業(yè)合作、線上推廣等工作。對區(qū)域寬帶老用戶進行定期維護，確保用戶滿意度和忠誠度。用戶跟蹤與反饋：負責公司制定派單用戶的跟蹤工作，及時收集用戶反饋，優(yōu)化服務流程，提升用戶體驗。任職要求：教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅健㈦娮由虅盏认嚓P專業(yè)優(yōu)先。工作經驗：具備2年以上互聯(lián)網產品運營經驗，熟悉寬帶網絡社區(qū)運營者優(yōu)先。有社區(qū)相關項目經驗，對社區(qū)生態(tài)和構成有清晰認知。能力要求：具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)思維能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行用戶行為分析。優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，能夠跨部門合作，推動項目落地。具備較強的創(chuàng)新能力和學習能力，能夠緊跟行業(yè)動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化運營策略。良好的團隊合作精神和管理能力，能夠帶領團隊完成目標。其他要求：年齡不限，善于溝通，有較強的語言表達能力和服務意識。薪酬福利：薪資：根據(jù)工作經驗和能力面議，提供具有競爭力的薪資待遇。福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、加班補助、年終獎、帶薪年假等。培訓與發(fā)展：提供豐富的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持員工個人成長和職業(yè)發(fā)展。

鄭州·金水區(qū)

8月24日 06:19

劉先生

實名企業(yè)

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