店長(zhǎng)/銷售
4000-8000元/月認(rèn)真負(fù)責(zé),積極樂(lè)觀。了解產(chǎn)品后能獨(dú)立接待客戶。
西安·未央?yún)^(qū)·太華路
10月30日 11:05文員,銷售員,有責(zé)心,有耐心…
面議文員,衛(wèi)浴銷售,工作時(shí)間:上午09:00–12:00下午:13:00–18:00月休2天
西安·太華路
10月27日 08:01店長(zhǎng)/銷售/文員
4000-7000元/月1.五官端正,形象佳,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) 2.懂基本辦公軟件。 2.年齡20-45歲以內(nèi),細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),男女不限。
西安
9月20日 11:44西安急招炮工
8500元/月招打光爆炮工兩人西安藍(lán)田縣保底8500一月五十多個(gè)班有出門可以聯(lián)系我包住不包吃
西安
9月2日 17:43西安藍(lán)田縣招開(kāi)挖打光爆炮工倆名要能吃苦耐勞保底8500超班二百月工資110000一1350
8000-9000元/月招開(kāi)挖打光爆炮工倆名要能吃苦耐勞保底8500超班二百月工資110000一13500之間有意者電話聯(lián)
西安·藍(lán)田縣
10月30日 20:30招安全員安全負(fù)責(zé)人、炮工、爆破工程師
面議陜西西安崗位名稱:爆破員/安全員;高級(jí)爆破工程師;初級(jí)爆破工程師;中級(jí)爆破工程師;崗位要求:1.爆破相關(guān)知識(shí)和技能;2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。薪資待遇:1.爆破員/安全員:底薪提成(月薪13000),五險(xiǎn),管吃住。2.高級(jí)爆破工程師:薪資3035萬(wàn),三險(xiǎn),管食宿,住雙人間(有浴室和獨(dú)立衛(wèi)生間)。3.初級(jí)爆破工程師:待遇到手9600/月,包吃住,五險(xiǎn)。4.中級(jí)爆破工程師:薪資15000到手,買五險(xiǎn),管吃管住,月休4天,單位有配車和加油卡。5.井下鐵礦中級(jí)爆破工程師:薪資20萬(wàn)可談,三險(xiǎn),包食宿。工期:長(zhǎng)期工
西安
10月28日 10:05西安招炮工
面議招聘:爆破安全技術(shù)員薪資:5000元以上/月有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聯(lián)系人:龐老師
西安
10月26日 06:43海西都蘭縣招鉆工,炮工/爆破,礦工
面議海西都蘭招鉆工,炮工/爆破,礦工,管道安裝/維修,通風(fēng)安裝/維修
海西·都蘭縣
9月28日 11:19鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話
面議(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?
鄭州·登封市
10月15日 06:41企業(yè)推薦
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