義烏市婉良服裝店

位職責(zé)：培養(yǎng)新人，每天給組員開會(huì)，協(xié)助組員出業(yè)績(jī)。崗位福利：底薪2000+全勤200+500績(jī)效+100/人（團(tuán)隊(duì)在職提成）綜合工資：5K-8K上不封頂行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：從事過勞務(wù)派遣相關(guān)工作一年以上。崗位經(jīng)驗(yàn)：具備管理能力，團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)，高管招聘經(jīng)驗(yàn)。

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)

9月12日 17:25

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：退休人事專員薪資：6000-6500元/月人事薪酬福利勞動(dòng)關(guān)系專員1、編制集團(tuán)及各公司年度薪酬預(yù)算；2、完善公司薪酬體系，分析行業(yè)薪酬?duì)顩r，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬動(dòng)態(tài)；3、統(tǒng)計(jì)員工各類假期，統(tǒng)計(jì)員工考勤；4、制作每月員工工資表，統(tǒng)計(jì)相關(guān)工資數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)個(gè)稅申報(bào)工作；5、解答員工就自己工資信息提出的問題；6、處理好員工關(guān)系、仲裁等，讓員工認(rèn)同公司的決定；7、完成經(jīng)理所交付的其他工作。任職資格：1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。人力資源、勞動(dòng)關(guān)系證書等。2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定的HR、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、技能要求：熟悉國(guó)家的人事及勞動(dòng)政策法規(guī)4、英語要求：一般5、電腦要求：熟悉辦公自動(dòng)化操作6、個(gè)性素質(zhì)：有良好的解決、分析問題能力，踏實(shí)，誠(chéng)信，

昆明

9月23日 13:34

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職資格：1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律；2、具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備招聘高管職位突出成果，有一定組織架構(gòu)體系搭建和薪酬績(jī)效制定經(jīng)驗(yàn)；4、具備出色領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)；5、具備統(tǒng)籌全局、分析判斷能力、決策能力和高效解決問題的能力；6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及抗壓能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)公司整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，有豐富的招聘渠道，能保證各部門高效的到崗率。

眉山·東坡區(qū)

9月6日 10:57

徐女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘辦公室主任一名，5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，各制度修訂完善，較強(qiáng)寫作能力，人事管理能力，自主工作能力，大專以上學(xué)歷。待遇7000+，月休6天，社保，工齡，節(jié)假日休等。

衢州·龍游縣

10月22日 13:07

樂女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

培訓(xùn)管理專業(yè)人力資源/心理學(xué)/教育學(xué)、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、有在保險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷者。修訂并完善培訓(xùn)管理制度，監(jiān)督并協(xié)助各部門執(zhí)行培訓(xùn)制度，提升培訓(xùn)管理在企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)中的作用，改善組織及個(gè)人的工作效率與效果。薪資福利:月薪8k-12k，提供食宿、五險(xiǎn)、帶薪年假，節(jié)假日福利等負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、實(shí)施與教學(xué)支援工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)后的考核、追蹤、評(píng)估管理工作；按季度分析培訓(xùn)實(shí)施情況，撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)其中產(chǎn)生的關(guān)鍵性問題提出解決方案，保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；制定年度培訓(xùn)預(yù)算，進(jìn)行管控。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，結(jié)合企業(yè)發(fā)展與需求開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)服務(wù)；管理、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資物料、教學(xué)設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。企業(yè)文化宣貫方案的制定、實(shí)施及持續(xù)落地；策劃企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工自豪感與歸屬感，營(yíng)造企業(yè)“家”文化。工作地址:平房區(qū)渤海路39號(hào)（有地鐵）

哈爾濱·平房區(qū)

10月25日 21:13

先生

立即聯(lián)系