常州康布特企業(yè)管理咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃，制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行和落實(shí)； 2、建立集團(tuán)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬福利及員工職業(yè)規(guī)劃等各模塊）； 3、負(fù)責(zé)建立公司關(guān)鍵崗位培養(yǎng)體系和人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各事業(yè)部、下屬企業(yè)的人力資源管理工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，擬定優(yōu)化方案，監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司人力成本的控制，確保人力成本預(yù)算與公司經(jīng)營業(yè)績的合理匹配。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，建筑施工企業(yè)優(yōu)先考慮； 2、35-45周歲以下，10年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通人力資源管理各個(gè)模塊，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和開展各項(xiàng)人力資源專題工作； 4、優(yōu)秀的人才辨別能力，以及人力資源項(xiàng)目管理能力。

常州·溧陽市

7月15日 09:13

王先生

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