青島邁科迪機(jī)械科技有限公司

職位類別：人事總監(jiān)招聘人數(shù)：2最低學(xué)歷：中專詳細(xì)地點：臨沂市羅莊區(qū)山東金馬汽車裝備科技有限公司月薪范圍(元)：10000-20000職位描述5年以上的工作經(jīng)驗

臨沂·羅莊區(qū)

11月1日 11:44

先生

立即聯(lián)系

招聘：人力資源總監(jiān)我司誠招人力資源總監(jiān)一名，工資不設(shè)上限。具體要求如下：1.48歲以下，大專以上學(xué)歷，持人力資源管理師證書2.良好的邏輯思維能力、溝通能力、執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向意識3.有電器行業(yè)工作經(jīng)歷，對生產(chǎn)制造人機(jī)料法環(huán)有一定的了解；有寧波區(qū)域工作經(jīng)歷，對寧波尤其是慈溪企業(yè)管理有一定的接觸和認(rèn)識4.有主導(dǎo)或接觸阿米巴管理模式者優(yōu)先

寧波·慈溪市

11月11日 12:24

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事總監(jiān)薪資：8千-1萬崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司人事行政管理,協(xié)助總經(jīng)理制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源頂層架構(gòu)的設(shè)計及優(yōu)化、核心人才的培養(yǎng)、薪酬績效管理體系的優(yōu)化等工作;2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向,營造良好的企業(yè)文化氛圍及公司價值觀,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);3. 制定和按階段完善人力資源管理和行政管理類制度,做好本部門內(nèi)的合理工作分配并參與指導(dǎo);4. 統(tǒng)籌公司招聘工作,規(guī)范人力資源招聘與配置體系的實施,提高招聘效能,控制人力資源成本;5. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;6. 了解企業(yè),監(jiān)督并指導(dǎo)公司績效管理工作的落地及實施,并根據(jù)公司的發(fā)展不斷優(yōu)化原有的績效管理體系;7. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源、行政部戰(zhàn)略管理工作,擬定行政人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;8. 配合總經(jīng)理及董事會秘書推進(jìn)公司整體的上市運作;任職要求:1. 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),8年以上同崗位工作經(jīng)驗;2. 對人力資源組織設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗,有上市公司人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3. 具備優(yōu)秀的管理激勵,溝通,協(xié)調(diào),決策力,有責(zé)任心,事業(yè)心強(qiáng);4. 做好職責(zé)范圍內(nèi)工作。

臺州

11月18日 15:22

先生

立即聯(lián)系

1、根據(jù)各部門用人需求，協(xié)助落實人力資源招聘計劃，開展具體的招聘業(yè)務(wù)工作，為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才，完成簡歷篩選和初面；2、開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項目，包括但不限于人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作；4、員工的培訓(xùn)跟蹤及入職后人員維護(hù)；6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護(hù)工作；7、培訓(xùn)新員工公司工作系統(tǒng)及客戶維護(hù)等8、上級交代的其他工作，協(xié)助銷售。

重慶·沙坪壩區(qū)

9月13日 16:30

吳先生

實名

立即聯(lián)系