尚翔（固安）企業(yè)管理咨詢有限公司

1，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度目標(biāo)，預(yù)算及運營計劃。2，負(fù)責(zé)銷售開發(fā)，項目交付，人事服務(wù)等3，負(fù)責(zé)項目風(fēng)險把控，交付落地4，協(xié)調(diào)公司及團隊完成市場占有率和業(yè)務(wù)增長5，產(chǎn)品開發(fā)及市場拓展6，客戶關(guān)系維護及需求深挖

成都·金牛區(qū)

10月13日 12:02

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

河南中沃門業(yè)^新急聘人力資源總監(jiān)1名，門窗行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有餐補，薪資待遇面議，地址：河南省民權(quán)縣雙塔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。聯(lián)系：

商丘·民權(quán)縣

11月2日 12:32

先生

立即聯(lián)系

任職資格：1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動法等相關(guān)法律；2、具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗；3、具備招聘高管職位突出成果，有一定組織架構(gòu)體系搭建和薪酬績效制定經(jīng)驗；4、具備出色領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)；5、具備統(tǒng)籌全局、分析判斷能力、決策能力和高效解決問題的能力；6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，超強的學(xué)習(xí)力及抗壓能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)公司整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，有豐富的招聘渠道，能保證各部門高效的到崗率。

眉山·東坡區(qū)

9月6日 10:57

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：人力資源總監(jiān)薪資：3萬-4萬崗位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運作,制訂適合公司的人力資源政策; 2、組織制訂人力成本計劃,按職能對各部門進行定崗定員,嚴(yán)格控制人力成本; 3、制訂人力資源年度工作計劃與目標(biāo)并實施; 4、制定人事管理制度、招聘體系、員工培訓(xùn)體系,優(yōu)化薪酬福利體系,并針對不同部門員工建立績效評價體系; 5、組織企業(yè)進行工作分析,職務(wù)測評與組織架構(gòu)評估,制訂崗位職責(zé)說明書,使其符合企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;6、保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng),為中高層管理和技術(shù)崗位提供保障。任職資格: 1、全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上制造型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗; 3、精通現(xiàn)代人力資源管理理論,對人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉,具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風(fēng)險管理; 4、熟悉國家相關(guān)的政策,法律法規(guī); 5、具有良好的職業(yè)道德,為人正直,有責(zé)任心。精力充沛,有較好的人際交往能力,團隊組織能力、執(zhí)行力和溝通能力,能承受較大壓力。

臺州

11月14日 19:31

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事行政總監(jiān)薪資：8000-12000崗位職責(zé)：1.年齡25周歲以上2.負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)助用人部門制定崗位要求，篩選簡歷，初試，完成招聘任務(wù)3.員工關(guān)系管理：人員入職、離職相關(guān)審批流程手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，勞動合同管理等4.辦公用品管理：對員工需求進行申購、登記，辦公用品領(lǐng)用登記等5.上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他臨時人事行政相關(guān)工作等。

贛州

11月11日 15:21

先生

立即聯(lián)系