廣州樂玥文化有限公司

人力資源管理、財(cái)會管理2023年財(cái)會類、人力資源等專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。管理類薪資福利:本科生年薪10W起提供豐厚的薪資獎(jiǎng)金以及核心人才股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，每年數(shù)次調(diào)薪機(jī)會；足額繳納12%公積金。員工福利：提供免費(fèi)住宿，高端配套設(shè)施，住宿環(huán)境優(yōu)雅舒適，水電費(fèi)公司支付；長期供應(yīng)免費(fèi)水果零食、每日下午茶；給予餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；提供免費(fèi)年度體檢、年度旅游等；培訓(xùn)發(fā)展：學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，互幫互助共同提升；入職后資深技術(shù)專家一對一指導(dǎo)與培養(yǎng)；外部培訓(xùn)機(jī)會；職業(yè)規(guī)劃：提供技術(shù)、管理上升發(fā)展通道及轉(zhuǎn)崗機(jī)會。工作地址:深圳、上海

深圳

10月25日 08:43

先生

立即聯(lián)系

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘與配置、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、員工發(fā)展及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理的相關(guān)制度；3、制定、組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的；設(shè)計(jì)、實(shí)施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的開展、推進(jìn)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；任職要求：1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。3.專業(yè)技能：熟悉人力資源管理的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系），具備扎實(shí)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.溝通能力：出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級員工和管理層有效溝通。5.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的整體績效。6分析和決策能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出合理的人事決策。7.文化契合度：與公司的價(jià)值觀和文化相契合，能夠推動和維護(hù)公司的企業(yè)文化。

廣州·東環(huán)

10月23日 15:19

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

遵義世貿(mào)城 8 號樓現(xiàn)火熱招聘人事主管： 我們期望的人選年齡在 25 - 38 歲之間。若你有過管理團(tuán)隊(duì)的豐富經(jīng)驗(yàn)，且能力出眾，那么你將在眾多求職者中脫穎而出。性格開朗的你，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)帶來積極向上的氛圍；擁有強(qiáng)大溝通能力的你，可以在不同部門之間架起順暢的橋梁。 在這里，你將獲得具有競爭力的薪資待遇，工資 3500 元起，還有豐厚的提成。工作實(shí)行單休制，讓你在忙碌的工作之余也能有時(shí)間放松身心。上班時(shí)間為朝九晚六，規(guī)律的作息能讓你更好地平衡工作與生活。加入我們，在遵義世貿(mào)城 8 號樓開啟你的職業(yè)新征程，與我們共同成長，共創(chuàng)美好未來。聯(lián)系電話：

遵義

10月21日 08:57

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事主管薪資：3500-3500元/月大學(xué)以上，要求溝通能力強(qiáng)，負(fù)責(zé)招聘策略與計(jì)劃制定，招聘渠道開發(fā)與維護(hù)，候選人篩選與面試，錄用與入職等方面。

中山

10月23日 12:11

先生

立即聯(lián)系