招長期木工
8000-10000元/月混油,木皮,原木,招全能的師父,有工作經(jīng)驗,熟悉圖紙,吃苦耐勞,服從安排
惠州·惠陽區(qū)
11月15日 08:24全屋定制實木木工
8000-10000元/月混油,木皮,原木,招全能的師父,有工作經(jīng)驗,熟悉圖紙,吃苦耐勞,服從安排
惠州·惠陽區(qū)
11月8日 18:39廣東惠州惠城區(qū)1.持有爆破員證;2
7000-8000元/月1.持有爆破員證;2.保管所領(lǐng)取的民用爆炸物品;3.按照爆破作業(yè)設(shè)計施工方案,進行裝藥、聯(lián)網(wǎng)、起爆等爆破作業(yè);4.爆破后檢查工作面,發(fā)現(xiàn)盲炮或其他安全隱患及時報告;5.在項目技術(shù)負責(zé)人的指導(dǎo)下,配合爆破工程技術(shù)人員處理盲炮或其他安全隱患;6.爆破作業(yè)結(jié)束后,將剩余的民用爆炸物品清退回庫。7.服從工作安排。福利:五險一金+商業(yè)保險、體檢等工作地點:廣東惠州
惠州·惠城區(qū)
9月8日 08:24惠州惠東縣招炮工/爆破
9000-10000元/月惠州市惠東縣招炮工/爆破
惠州·惠東縣
8月28日 06:56急招炮工、材料員
面議廣西河池廣西河道整治招爆破員2名,倉管員1名,買五險,包吃住,年齡55周歲以下,薪資6000,休息和工地同步,工期廣西半年,做完可以回到福建,?
河池
9月20日 14:43西安未央?yún)^(qū)招炮工/爆破秦沈高速項目需要大包施工隊伍
面議西安市未央?yún)^(qū)招炮工/爆破秦沈高速項目需要大包施工隊伍
西安·未央?yún)^(qū)·棗園
11月13日 09:41鄭州登封市鄭煤集團大平煤礦招工啦?。。。ㄆ髽I(yè)直招,非中介,無費用)國有企業(yè)
面議鄭煤集團大平煤礦招工啦?。。。ㄆ髽I(yè)直招,非中介,無費用)國有企業(yè),工作穩(wěn)定,參加工作后城鎮(zhèn)職工醫(yī)保報銷比例高,繳納社保養(yǎng)老無憂,居家生活有保證,發(fā)展空間大,有多工種供你選擇,歡迎有志之士到來!年齡要求:45周歲以下。薪資待遇:綜采工:8000—11000元掘進工:8000—10000元井下抽采打鉆工、機電維修工、爆破工、安檢員、設(shè)備運行工等崗位:(5000—8000元)
鄭州·登封市
10月1日 08:19鄭州登封市(國有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險)河南鄭州鄭煤集團大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話
面議(國有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險)河南鄭州鄭煤集團大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗,且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進工(月薪8000元-10000元)井下鉆機工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動合同,工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。3、免費提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補助(分三次進行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動保護用品,免費提供班中餐。6、每年組織職工進行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團公司級及以上單位組織的技術(shù)比武或各項大賽活動中獲獎的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團公司級及以上“先進工作者”、“勞動模范”等榮譽稱號的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵辦法1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的,獎勵新員工1000元/人。?
鄭州·登封市
11月9日 10:06企業(yè)推薦
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