郴州利興信息技術(shù)有限公司

招聘人事主管/經(jīng)理：要求：2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事主管經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)0-1建設(shè)，公司為T(mén)IKTOK，有過(guò)傳媒公司經(jīng)驗(yàn)和TK工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。（如不能勝任0-1的建設(shè)請(qǐng)勿投遞）工作時(shí)間：8:30-17:30，單休薪資：面談位置:金水區(qū)英協(xié)路華悅時(shí)間廣場(chǎng) 聯(lián)系人：焦總（）

鄭州·金水區(qū)

10月26日 14:15

先生

立即聯(lián)系

急招人事主管一名：崗位內(nèi)容：1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。任職要求：1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；2. 具有良好的人際溝通和談判技能；3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。聯(lián)系人：燕老師：

鄭州

11月6日 13:13

先生

立即聯(lián)系

娛樂(lè)主播（全職兼職均可）薪資待遇：保底4000起?分成工作時(shí)間：可自己安排，全職兼職均可人事經(jīng)理薪資待遇：底薪3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)工作時(shí)間：早九晚六，休息二個(gè)小時(shí)，月休四天要求：有人事經(jīng)驗(yàn)（有傳媒人事經(jīng)驗(yàn)者待遇可談）棋牌麻將真人直播薪資待遇：底薪3500?提成工作時(shí)間：每天八個(gè)小時(shí)電話：，（）姜先生《轉(zhuǎn)介紹播滿一個(gè)月五百茶水費(fèi)》

襄陽(yáng)

10月30日 16:11

先生

立即聯(lián)系

招聘：儲(chǔ)備干部薪資：2500元以上/月一、崗位職責(zé)1.熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程。2.完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)。3.融入公司，能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作。二、任職需求1.?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷。2.性格活潑、開(kāi)朗、善于交際。3.物流管理類、營(yíng)銷類、人力資源類、電子商務(wù)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)類、酒店管理、工商管理類、計(jì)算機(jī)類、材料類等專業(yè) 。4.有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從基層做起。三、待遇：1.基本工資+績(jī)效+社保+免費(fèi)住宿+餐補(bǔ)+全勤+學(xué)歷補(bǔ)貼=綜合工資四、晉升空間：管理崗：儲(chǔ)備干部-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)（實(shí)力允許每6個(gè)月-1年完成一次晉升）五、福利保障：①員工旅游；②工作餐補(bǔ)貼③每年兩次加薪；④績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、老員工忠誠(chéng)獎(jiǎng)；⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等；⑥五險(xiǎn)；⑦生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問(wèn)福利等。工作時(shí)間：8：30-18：00休息1.5h11:00-20:00下午休息1h聯(lián)系人：江老師

吉安

10月19日 13:26

先生

立即聯(lián)系

招聘：招聘主管薪資：6K~11K1、負(fù)責(zé)日常招聘工作，主要包括篩選簡(jiǎn)歷，安排面試2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃3、招聘渠道管理和維護(hù)，并實(shí)時(shí) 展新的招聘渠道善于與各部門(mén)及員工溝通，更好的理解崗位信息，篩選合適人才。需要招聘經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)

淮安

11月1日 19:42

先生

立即聯(lián)系