漢中市漢臺區(qū)摜蛋文化便利商店(個體工商戶)

招聘：人事總監(jiān)薪資：3000-50001、工作時間：7小時/天，月休8天。國家法定假期正常休息。2、應(yīng)聘條件：年齡25-40周歲，性別不限，學(xué)歷全日制本科，能熟練使用辦公軟件3、薪資待遇：3600+4、錄用辦法：符合招聘條件的，經(jīng)面試合格即可到崗，具體面議！

鹽城

10月24日 11:06

先生

立即聯(lián)系

任職資格：1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動法等相關(guān)法律；2、具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗；3、具備招聘高管職位突出成果，有一定組織架構(gòu)體系搭建和薪酬績效制定經(jīng)驗；4、具備出色領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù)；5、具備統(tǒng)籌全局、分析判斷能力、決策能力和高效解決問題的能力；6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及抗壓能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)公司整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，有豐富的招聘渠道，能保證各部門高效的到崗率。

眉山·東坡區(qū)

9月6日 10:57

徐女士

實名

立即聯(lián)系

職位描述作為公司人事總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，確保公司擁有高素質(zhì)的員工隊伍，以支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。一、主要職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃-參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，結(jié)合公司戰(zhàn)略確定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。-分析公司人力資源狀況，為公司決策提供人力資源方面的建議和支持。2.招聘與選拔-制定并執(zhí)行公司的招聘策略，確保公司能夠吸引到優(yōu)秀的人才。-領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊，負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù)，組織面試和選拔過程。-建立人才儲備庫，為公司的未來發(fā)展儲備人才。3.培訓(xùn)與發(fā)展-設(shè)計并實施公司的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。-識別員工發(fā)展需求，制定個性化的發(fā)展計劃，促進(jìn)員工的職業(yè)成長。-建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。4.績效管理-制定并完善公司的績效管理制度，確?？冃гu估的公平、公正、公開。-組織實施績效評估工作，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等提供依據(jù)。-與各部門合作，幫助員工提高績效，實現(xiàn)個人和團(tuán)隊目標(biāo)。5.薪酬福利管理-設(shè)計并管理公司的薪酬體系，確保薪酬具有競爭力和公平性。-制定福利政策，提高員工的滿意度和忠誠度。-定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，為公司的薪酬調(diào)整提供參考。6.員工關(guān)系管理-建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。-組織開展員工活動，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。-關(guān)注員工的心理健康，提供必要的支持和幫助。7.團(tuán)隊管理-領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊，提高團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。-制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，培養(yǎng)和儲備人力資源管理人才。二、任職要求1.教育背景-?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗-五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。-有醫(yī)療、健康管理行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.專業(yè)知識和技能-熟悉人力資源管理各個模塊的工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗。-掌握國家和地方勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識。-具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。-熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。4.個人素質(zhì)-具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。-具有良好的職業(yè)道德和操守，保守公司機(jī)密。-具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。

保定·涿州市

10月21日 15:00

董女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位類別：人事總監(jiān)招聘人數(shù)：2最低學(xué)歷：中專詳細(xì)地點：臨沂市羅莊區(qū)山東金馬汽車裝備科技有限公司月薪范圍(元)：10000-20000職位描述5年以上的工作經(jīng)驗

臨沂·羅莊區(qū)

11月1日 11:44

先生

立即聯(lián)系

培訓(xùn)管理專業(yè)人力資源/心理學(xué)/教育學(xué)、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗、有在保險公司工作經(jīng)歷者。修訂并完善培訓(xùn)管理制度，監(jiān)督并協(xié)助各部門執(zhí)行培訓(xùn)制度，提升培訓(xùn)管理在企業(yè)人才梯隊建設(shè)中的作用，改善組織及個人的工作效率與效果。薪資福利:月薪8k-12k，提供食宿、五險、帶薪年假，節(jié)假日福利等負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、實施與教學(xué)支援工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)后的考核、追蹤、評估管理工作；按季度分析培訓(xùn)實施情況，撰寫培訓(xùn)評估報告，對其中產(chǎn)生的關(guān)鍵性問題提出解決方案，保證培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)；制定年度培訓(xùn)預(yù)算，進(jìn)行管控。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，結(jié)合企業(yè)發(fā)展與需求開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)服務(wù)；管理、添購各種培訓(xùn)所需要的物資物料、教學(xué)設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。企業(yè)文化宣貫方案的制定、實施及持續(xù)落地；策劃企業(yè)文化活動，提升員工自豪感與歸屬感，營造企業(yè)“家”文化。工作地址:平房區(qū)渤海路39號（有地鐵）

哈爾濱·平房區(qū)

10月25日 21:13

先生

立即聯(lián)系