廣州市玉恒塑料制品有限公司

企業(yè)
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招工信息

招聘信息2

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招削水口,男女都可以,工作輕松

6000-8000元/月

有責(zé)任心,有pc手機(jī)殼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒有也可以!

廣州

8月13日 19:06
郝先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
手機(jī)套廠包住包吃6-10人月結(jié)

倉庫拉貨員

5000-6000元/月

現(xiàn)招倉庫拉貨員一名30到50歲,常白班,早八點(diǎn)到晚八點(diǎn),中午午休倆小時(shí),管吃住,宿舍有空調(diào),工資5000到5500,一個(gè)月休息倆天!

廣州

7月23日 15:29
先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
裝卸工包住包吃1-2人月結(jié)工廠
熱門職位

漯河召陵區(qū)急招人事總監(jiān)

10000-15000元/月

①高端就業(yè)安置②上下游項(xiàng)目業(yè)務(wù)對接。(央國企~總部)③崗前培訓(xùn)及各地市合作公司團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)④對接各地市場開拓合作公司項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)施。⑤高校校招項(xiàng)目對接。⑥高校畢業(yè)生入檔辦理服務(wù)(簡歷包裝,幫助投檔)。⑦各項(xiàng)目的整體規(guī)劃運(yùn)營實(shí)施:(漯河~鄭州兩地可選)任職要求:(1)、協(xié)助總部完成項(xiàng)目分管工作,制定發(fā)展規(guī)劃、積極開拓新市場客戶;(2)、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間項(xiàng)目協(xié)作,定期維護(hù)重點(diǎn)客戶,確??偛扛黜?xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢;(3)、做好人員梯隊(duì)建設(shè);(4)、具有團(tuán)隊(duì)意識,協(xié)助總部開展其它工作;任職資格:?有5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有計(jì)劃和執(zhí)行力。薪資待遇:10000+項(xiàng)目分紅。要求本科以上學(xué)歷,35歲以下,男女不限,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

漯河·召陵區(qū)

10月31日 18:20
呂先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)全職

急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管

面議

培訓(xùn)總監(jiān)1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或工商管理相關(guān)專業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉人力資源六大模塊,能獨(dú)立操作2-3個(gè)板塊,有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪資福利:5000-10000元/月招工人數(shù):1名工作地址:江門市新會(huì)區(qū)啟超大道56號

江門·新會(huì)區(qū)

10月29日 21:11
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)人事經(jīng)理

急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管

面議

招聘:人力資源總監(jiān)薪資:7500元以上/月本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理學(xué)專業(yè)畢業(yè),在大型農(nóng)牧企業(yè)工作滿3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠全面系統(tǒng)地組織與建立集團(tuán)人力資源管理體系的運(yùn)營工作聯(lián)系人:吉老師

吉安

10月16日 15:41
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理人事總監(jiān)

形象好,氣質(zhì)佳。愛崗敬業(yè)。

面議

@qq.com有工作經(jīng)驗(yàn),愛崗敬業(yè)。

聊城·臨清市

8月16日 10:40
候女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)全職

人力資源總監(jiān)

10000-12000元/月

人力資源總監(jiān)

廣州·天河區(qū)·五山

10月23日 11:04
鄭先生
實(shí)名
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)全職

急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管

面議

招聘:人力資源總監(jiān)薪資:15000-35000元1、HR戰(zhàn)略及規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力規(guī)劃,制定人力資源工作規(guī)劃及目標(biāo)計(jì)劃,助力公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);2、人才招聘:關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn),做好人才梯隊(duì)的搭建、人才盤點(diǎn),通過相應(yīng)的機(jī)制,做好核心人才的選用育留勵(lì)的牽引,有效支持各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;3、績效薪酬管理:優(yōu)化和構(gòu)建連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略績效管理薪酬管理體系,監(jiān)督指導(dǎo)各子公司及各市場部門經(jīng)營管理績效、職能部門績效和個(gè)人績效管理體系,制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度,確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo);4、組織效能提升:及時(shí)了解行業(yè)及對標(biāo)企業(yè)的動(dòng)態(tài),定期進(jìn)行分析和研討,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行架構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置等工作,提升機(jī)構(gòu)組織效能;

濟(jì)南

10月15日 17:35
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理人事總監(jiān)