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工作內(nèi)容：我司是小米和奧克斯廠家售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，負(fù)責(zé)萬江、高埗、石碣、莞城的空調(diào)售后安裝維修服務(wù)，現(xiàn)因公司擴(kuò)大經(jīng)營范圍，招聘空調(diào)安裝師傅數(shù)名，公司單量穩(wěn)定，只要肯吃苦耐勞，夏天空調(diào)大忙期間，月收入可達(dá)1.5W以上每人。職位要求：自帶工具汽車及搭檔，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從公司安排。有意向請(qǐng)直接電話聯(lián)系！ 1、奧克斯結(jié)算1-3匹70-80-100-120(好評(píng)每單10元) 2、小米結(jié)算1-3匹70-90-110（網(wǎng)頁好評(píng)每單20） 3、輔材高空打孔自己備貨費(fèi)用自己收（漏電開關(guān)在公司買） 4、保險(xiǎn)自費(fèi)1438一個(gè)人，離職不退保險(xiǎn)費(fèi)。在以后安裝費(fèi)里扣，結(jié)算費(fèi)壓2個(gè)月付一個(gè)月， 5、工衣自費(fèi)30元每件（要求每人兩件） 6、服務(wù)范圍，萬江，高埗，石碣，莞城。

東莞

8月27日 17:49

家電售后客服

4000-5000元/月

招售后信息員！工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)售后派工、跟單、回訪，處理退換貨等文職工作，工作時(shí)間早8晚6中午休息2小時(shí)，要求溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能熟練操作辦公軟件等。年齡20-35歲，有售后工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

東莞

招聘洗衣機(jī)安裝維修師傅

面議

工作內(nèi)容：我司是小米和奧克斯廠家售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，負(fù)責(zé)萬江、高埗、石碣、莞城的空調(diào)售后安裝維修服務(wù)，現(xiàn)因公司擴(kuò)大經(jīng)營范圍，招聘洗衣機(jī)安裝維修師傅數(shù)名，公司單量穩(wěn)定，只要肯吃苦耐勞，職位要求：自帶工具汽車及搭檔，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從公司安排。有意向請(qǐng)直接！6、服務(wù)范圍，萬江，高埗，石碣，莞城。

東莞

熱門職位

急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管

面議

招聘：人事總監(jiān)薪資：3000-50001、工作時(shí)間：7小時(shí)/天，月休8天。國家法定假期正常休息。2、應(yīng)聘條件：年齡25-40周歲，性別不限，學(xué)歷全日制本科，能熟練使用辦公軟件3、薪資待遇：3600+4、錄用辦法：符合招聘條件的，經(jīng)面試合格即可到崗，具體面議！

鹽城

保定涿州市職位描述作為公司人事總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，確保公司擁有高素質(zhì)的

面議

職位描述作為公司人事總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，確保公司擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一、主要職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃-參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，結(jié)合公司戰(zhàn)略確定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。-分析公司人力資源狀況，為公司決策提供人力資源方面的建議和支持。2.招聘與選拔-制定并執(zhí)行公司的招聘策略，確保公司能夠吸引到優(yōu)秀的人才。-領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù)，組織面試和選拔過程。-建立人才儲(chǔ)備庫，為公司的未來發(fā)展儲(chǔ)備人才。3.培訓(xùn)與發(fā)展-設(shè)計(jì)并實(shí)施公司的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。-識(shí)別員工發(fā)展需求，制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)員工的職業(yè)成長。-建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。4.績(jī)效管理-制定并完善公司的績(jī)效管理制度，確?？?jī)效評(píng)估的公平、公正、公開。-組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。-與各部門合作，幫助員工提高績(jī)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。5.薪酬福利管理-設(shè)計(jì)并管理公司的薪酬體系，確保薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。-制定福利政策，提高員工的滿意度和忠誠度。-定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，為公司的薪酬調(diào)整提供參考。6.員工關(guān)系管理-建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。-組織開展員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。-關(guān)注員工的心理健康，提供必要的支持和幫助。7.團(tuán)隊(duì)管理-領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。-制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)和儲(chǔ)備人力資源管理人才。二、任職要求1.教育背景-?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)-五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。-有醫(yī)療、健康管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.專業(yè)知識(shí)和技能-熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。-掌握國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)。-具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。-熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。4.個(gè)人素質(zhì)-具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。-具有良好的職業(yè)道德和操守，保守公司機(jī)密。-具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。

保定·涿州市

急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管

面議

河南中沃門業(yè)^新急聘人力資源總監(jiān)1名，門窗行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有餐補(bǔ)，薪資待遇面議，地址：河南省民權(quán)縣雙塔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。聯(lián)系：

商丘·民權(quán)縣

招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管

面議

招聘：人力資源總監(jiān)薪資：15000-35000元1、HR戰(zhàn)略及規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力規(guī)劃，制定人力資源工作規(guī)劃及目標(biāo)計(jì)劃，助力公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);2、人才招聘:關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)，做好人才梯隊(duì)的搭建、人才盤點(diǎn)，通過相應(yīng)的機(jī)制，做好核心人才的選用育留勵(lì)的牽引，有效支持各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;3、績(jī)效薪酬管理:優(yōu)化和構(gòu)建連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略績(jī)效管理薪酬管理體系，監(jiān)督指導(dǎo)各子公司及各市場(chǎng)部門經(jīng)營管理績(jī)效、職能部門績(jī)效和個(gè)人績(jī)效管理體系，制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度，確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo);4、組織效能提升:及時(shí)了解行業(yè)及對(duì)標(biāo)企業(yè)的動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行分析和研討，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行架構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置等工作，提升機(jī)構(gòu)組織效能;

濟(jì)南

目標(biāo)管理、績(jī)效考核、薪酬專業(yè)

5000-10000元/月

負(fù)責(zé)人力資源和日常行政，的，目標(biāo)管理績(jī)效考核比較專業(yè)，對(duì)人力資源模塊或長松組織系統(tǒng)落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

鄭州·金水區(qū)

8月21日 08:01

胡先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

人事總監(jiān)月結(jié)全職

上海招聘人事總監(jiān)

面議

薪資：市場(chǎng)人力管培生崗位職責(zé)：1、培養(yǎng)方向：通過跨部門的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，培養(yǎng)公司專業(yè)部門管理人員。2、培養(yǎng)方式：管培生比照正式編制員工以在職形式進(jìn)行培養(yǎng)，為管培生提供完善的專業(yè)培訓(xùn)。通過以項(xiàng)目或部門輪崗形式及部門經(jīng)理帶教式培養(yǎng)方式，掌握項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，成為公司管理骨干。3、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1. 應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，石油工程，地質(zhì)油藏專業(yè)優(yōu)先。2. 較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、執(zhí)行力。3. 有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。4. 英語聽說讀寫良好，熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件。5. 為人正直、誠信，認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀，愿意服從公司的調(diào)配安排

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